À PROPOS DE GOWLING WLG
Chez Gowling WLG, notre engagement envers l’excellence et la qualité du service commence avec nos employés. En tant que cabinet d’avocats international avec des bureaux au Canada, au Royaume-Uni, ailleurs en Europe ainsi qu’au Moyen-Orient et en Asie, nous sommes fiers de recruter et de retenir les meilleurs talents pour offrir un service à une clientèle exceptionnelle grâce à leur dynamisme, leur passion et leur dévouement.
La satisfaction de nos collaborateurs est cruciale pour nous et nous travaillons dur pour qu’ils soient motivés, mobilisés et toujours bien outillés. Nous transmettons des valeurs fondamentales qui constituent le moteur de notre cabinet : la force de l’équipe, la force du dépassement et la force de la diversité.
L’équité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même des valeurs fondamentales du cabinet. Afin de créer un lieu de travail encore plus équitable, stimulant et enrichissant, nous cherchons à attirer et à retenir des personnes talentueuses possédant une riche expérience et issues d’horizons et de cultures divers. Notre mission? Aidez chacun de nos membres à atteindre son plein potentiel ainsi que ses objectifs personnels et professionnels.
DESCRIPTION
Le titulaire du poste est responsable de soutenir et de coordonner les initiatives de développement commercial et de marketing à l’échelle locale et nationale. Ce poste est un contrat d’un an (en remplacement d’un congé maternité).
RESPONSABILITÉS
- Soutenir le directeur, développement des affaires et marketing, dans le développement et l’exécution d’initiatives de développement des affaires et de marketing.
- l’équipe des offres de services nationales, participer à la préparation et au développement des offres de services, des réponses aux appels d’offres, des présentations personnalisées axées sur le développement des affaires, incluant la collecte de contenu pertinent, établir un échéancier de production et de livraison de la documentation et superviser le processus connexe. .
- Soutenir les professionnels dans leurs activités de développement des affaires (présentations aux clients, participation à des événements, etc.)
- Travailler en étroite collaboration avec certains groupes sectoriels du bureau de Montréal pour assurer la bonne exécution de leurs initiatives.
- Surveiller activement et préparer des rapports sur les industries, les entreprises, les marchés et les clients afin de détecter de nouvelles opportunités de développement commercial.
- Accompagner l’évaluation des demandes de commandites et coordonner la participation du cabinet à celles-ci.
- Participer à la préparation des soumissions que le cabinet présente aux annuaires et publications juridiques.
- Participer à effectuer les suivis des activités de développement des affaires et communiquer ces activités au sein du cabinet.
QUALIFICATIONS
- Diplôme ou certificat universitaire en marketing, vente, commerce ou dans un domaine connexe.
- Un minimum de trois années d’expérience pertinente en marketing, en développement des affaires ou dans un rôle connexe.
- Sens élevé du service client, axé sur les résultats et la satisfaction client.
- Excellentes compétences interpersonnelles, solides compétences interpersonnelles et diplomatiques et solides compétences en réseautage pour maintenir et construire des partenariats et des alliances clés.
- Excellentes compétences en rédaction, en édition et en communication verbale.
- Capacité à travailler de manière indépendante ainsi qu’au sein d’équipes interfonctionnelles dans un environnement axé sur la collaboration et le professionnalisme.
- Solides compétences en gestion de projet, capacité à respecter des délais serrés et à travailler sous pression.
- Haut degré de motivation, très bon sens des responsabilités, grande fiabilité et réactivité.
- Grande attention aux détails et attention aux détails.
- Connaissance avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bilinguisme (français/anglais).
- Une expérience au sein d’un cabinet de services professionnels est un atout.
Les employés de Gowling WLG bénéficient d’une méthode de travail hybride.
Vous ne pensez pas répondre à tous les critères ? Si ce poste vous intéresse, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement aux qualifications requises dans la description, nous vous encourageons quand même à postuler. Vous pourriez être la personne idéale pour ce poste ou pour d’autres.
Gowling WLG s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Si vous avez un handicap ou des besoins particuliers nécessitant une intervention de notre part à n’importe quelle étape du recrutement, veuillez nous en informer.
Nous vous remercions pour votre candidature, mais veuillez noter que nous ne contacterons que les personnes sélectionnées pour une entrevue.
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