Ce qui compte comme une situation d’urgence lors d’une demande de congé d’urgence en Malaisie

Ce qui compte comme une situation d’urgence lors d’une demande de congé d’urgence en Malaisie
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Le Département de la fonction publique de Malaisie a rappelé que tous les fonctionnaires doivent demander un congé avant de le commencer, afin d’éviter toute difficulté potentielle dans le service.

Beaucoup d’entre nous sont forcément confrontés à des situations d’urgence qui vous obligent à vous démener pour demander un congé.

Le Département de la fonction publique de Malaisie (Jabatan Perkhidmatan Awam, ou JPA) a partagé dans une publication sur Facebook ce qui est permis pour demander un congé d’urgence.

Selon le message, la demande peut appartenir à deux catégories : urgence générale et personnelle.

Général

Une urgence générale peut être envisagée lors de catastrophes telles que :

  • inondations
  • tremblements de terre
  • l’effondrement d’un pont ou d’autres catastrophes naturelles, ou encore les couvre-feux et les ordonnances de restriction générale émises par les autorités.

En cas d’urgence générale, voici quelques étapes dont les chefs de service doivent tenir compte lorsqu’ils accordent l’autorisation à vos employés :

  1. Une situation d’urgence liée à des catastrophes naturelles, des inondations, des glissements de terrain, l’effondrement d’un pont, d’autres catastrophes ou des ordonnances de restriction générales des autorités se produit.
  2. Les employés ne peuvent pas se rendre au bureau ou à leur lieu de travail habituel.
  3. Le chef de service peut obtenir la confirmation de l’incident sur les plateformes suivantes pour examiner le certificat d’autorisation accordé par l’agent :
  • Bureau de district, or Penghulu
  • officiers de police,
  • le Département d’information malaisien,
  • Département de la protection sociale, or
  • Diffusion dans les médias de masse.

Personnel

Une urgence personnelle survient lorsqu’une catastrophe ou un accident survient à un agent ou à ses biens. L’incident est considéré comme une urgence personnelle si l’agent doit prendre un congé autorisé du travail.

Dans ce cas, l’agent doit demander l’autorisation à son chef de service pour obtenir un congé.

Si les employés demandent un congé en urgence, les chefs de service peuvent considérer les éléments suivants :

  1. Les cas de catastrophe et les accidents personnels ou impliquant les biens d’un agent ne sont pas inclus dans le terme d’urgence générale.
  2. Cela n’affectera pas l’admissibilité au congé de l’employé et l’agent n’aura pas besoin de présenter une demande de congé pendant la période d’absence du travail.

JPA a également déclaré que les chefs de département sont autorisés à autoriser les agents placés sous leur contrôle respectif à ne pas se présenter au bureau en raison d’un incident d’urgence entraînant une obstruction aux déplacements vers le lieu de travail.

En plus de cela, le Ministère a rappelé que tous les fonctionnaires doivent demander le congé avant de le commencer, afin d’éviter toute difficulté potentielle de service pendant leur absence.


LIRE LA SUITE : Connaître la différence : congés médicaux, congés annuels et absences pour raisons d’urgence générale en Malaisie

Image principale / JPA Facebook

 
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