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| Le secteur textile-habillement se fixe un objectif d’exportation de 44 milliards USD en 2024. |
| Photo : VNA/CVN |
C’est l’opinion des experts et des entreprises exprimée lors de la récente cérémonie de lancement mondial de la surjeteuse Arus de Jack Technology à Ho Chi Minh-Ville.
Vu Duc Giang, président de l’Association vietnamienne du textile et de l’habillement (Vitas), a déclaré que depuis le début de l’année, le marché du textile a tendance à croître plus positivement qu’en 2023. Le secteur se fixe un objectif d’exportation de 44 milliards de dollars en 2024. Fin mai 2024, les exportations ont rapporté plus de 15,8 milliards de dollars, soit une augmentation de 4,3 % par rapport à l’année précédente. L’industrie textile et de l’habillement du Vietnam a prospéré parce que la plupart des grands marchés tels que les États-Unis et l’Europe ont maîtrisé l’inflation, ce qui a contribué à accroître le pouvoir d’achat. En outre, les entreprises vietnamiennes ont récemment diversifié de manière proactive leurs marchés et leurs clients.
Nguyen Thi Tuyet Mai, secrétaire générale adjointe de Vitas, a déclaré que les entreprises avaient des commandes jusqu’à la fin du troisième trimestre, voire jusqu’à la fin de 2024. Cependant, elles sont également confrontées à de nombreux nouveaux défis. Les consommateurs ont tendance à acheter en ligne et leurs besoins en produits sont de plus en plus diversifiés. Sur des marchés tels que l’UE et les États-Unis, les exigences en matière de production verte et durable, à toutes les étapes telles que les matières premières, la main-d’œuvre, les équipements, l’énergie et le transport, sont toutes légiférées et mises en œuvre de manière synchrone.
Une pression croissante sur ses effectifs
Dans le même temps, le secteur est confronté à une pression croissante sur sa main-d’œuvre. Concrètement, les entreprises manquent actuellement d’environ 500 000 travailleurs, parmi lesquels des ouvriers qualifiés, des managers et des concepteurs de produits…
| Actuellement, plusieurs entreprises sont confrontées à des difficultés de main-d’œuvre. |
| Photo : VNA/CVN |
Tran Chi Gia, directeur de la société par actions Meko, a déclaré que son entreprise était confrontée à des problèmes de main-d’œuvre. Il est difficile de recruter de jeunes travailleurs pour remplacer les plus âgés qui ont progressivement réduit leur productivité et les coûts de main-d’œuvre pour les produits ont augmenté.
Nguyên Tich Tuong, fondateur de Jack Technology, a souligné que depuis environ un an, « pressions » et “innovation” sont deux mots populaires utilisés dans de nombreuses professions.
« Le récent déplacement de la production textile d’un pays à un autre n’est pas simplement un déplacement géographique ou de main-d’œuvre, mais aussi un choix de technologie de production par les clients. Par conséquent, les entreprises qui souhaitent progresser et participer activement à de nouvelles chaînes d’approvisionnement doivent donner la priorité à l’amélioration des technologies pour améliorer leur productivité, la qualité de leurs produits et minimiser leurs coûts de production. »Il a partagé.
VNA/CVN
