NOS CONSEILS – A la retraite, même avec une carrière bien remplie, les femmes reçoivent 40 % de moins que les hommes. Pour réduire cet écart, plusieurs mesures leur sont réservées. En principe, les fonds les appliquent automatiquement mais il vaut mieux s’en assurer.
La réforme des retraites, entrée en vigueur en septembre dernier, a fait des perdants. Parmi elles, de nombreuses femmes qui, tout en ayant suffisamment cotisé pour prétendre à une pension à taux plein, devront néanmoins travailler jusqu’à 64 ans et respecter le nouvel âge légal de la retraite. Pour répondre aux inquiétudes des syndicats, la Première ministre Elisabeth Borne a demandé au COR – Conseil d’orientation des retraites – de produire un rapport en 2024 et de proposer une évolution des indemnisations accordées aux femmes pour tenir compte de la charge familiale qui se ralentit. encore souvent leur carrière.
Mais les conclusions pourraient être retardées. En attendant d’éventuelles augmentations, les femmes dont la pension de retraite reste encore en moyenne 40% inférieure à celle des hommes, ont donc tout intérêt à être prudentes et à vérifier attentivement les informations inscrites sur le relevé envoyé tous les 5 ans. par leur caisse de retraite. Un document qui se veut exhaustif, ou presque, mais qui mérite d’être inspecté d’un peu plus près. Objectif : s’assurer que tous les trimestres acquis et points de retraite supplémentaires ont été comptabilisés. Voici tous les éléments à vérifier pour être sûr de percevoir la pension complète à laquelle vous avez droit.
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