Les négociations du secteur public viennent de se heurter à un écueil majeur : la FTQ refuse de signer les textes des conventions collectives tels que soumis par Québec, arguant que le libellé ne correspond pas à ce qui a été convenu aux tables de négociation.
Pour ses deux principaux syndicats affiliés concernés – le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) et le Syndicat québécois des employés de service (SQEES) – l’entente de principe, bien que ratifiée par les membres, est carrément « en danger ».
La FTQ faisait partie du front commun, au même titre que la CSN, la CSQ et l’APTS, qui représentaient ensemble 420 000 travailleurs des secteurs de la santé et de l’éducation.
Québec affirme toutefois qu’il tentera de régler le désaccord avec la FTQ. «Nous réglerons la situation soulevée par la FTQ à la table des négociations», a indiqué le bureau de la présidente du Conseil du Trésor, Sonia LeBel.
Depuis que ces accords ont été conclus, puis ratifiés par les adhérents, un échange de textes a eu lieu entre le gouvernement et les organisations syndicales — comme c’est normalement le cas avant la signature officielle des accords — afin de s’assurer qu’ils correspondent bien aux ce qui a été convenu aux tables de négociation.
Et c’est là que réside le problème, selon le SCFP et le SQEES, deux grands syndicats qui représentent des milliers de préposés aux bénéficiaires.
« Nous avons beaucoup de problèmes dans les textes reçus au niveau gouvernemental. Plusieurs réunions ont eu lieu avec les porte-parole pour examiner les textes et poser des questions. Obtenir des commentaires était très difficile. Mais, en plus de cela, c’est que dans les textes conclus dans l’entente de principe, il y a eu des modifications du côté patronal», soutient Fanny Demontigny, présidente du Conseil provincial des affaires sociales au SCFP.
Ces syndicats distinguent selon eux plusieurs distorsions par rapport à ce qui avait été convenu aux tables, affectant notamment le paiement des heures supplémentaires à taux double, le délai de paiement de la rétroactivité, le début du versement des nouvelles primes.
Pour le paiement au taux double, par exemple, le changement d’un terme dans le texte soumis par Québec fait que « nous avons plusieurs titres d’emploi qui n’auraient plus droit à ce taux double. Et c’est inacceptable”, a illustré M.moi Démontigny.
Par conséquent, la FTQ ne signera pas ces ententes si les textes restent tels quels, prévient-elle.
« Il n’est pas question de refaire les négociations. Nous avons présenté à nos membres un accord de principe et celui-ci a été soutenu démocratiquement. Nous avons validé plus d’une fois auprès de la direction ce qui révèle aujourd’hui un désaccord. Nous avons des discussions qui en témoignent. En tant que syndicaliste, je n’ai qu’un mot, nous croyions que nos homologues, avec l’expérience qu’ils ont, avaient la même éthique», a déclaré Sylvie Nelson, présidente du SQEES.
Le SCFP et le SQEES prévoient déposer une plainte pour négociation de mauvaise foi contre le gouvernement du Québec si les pressions politiques ne suffisent pas.
Le Trésor répond
Invité à commenter, le cabinet du ministre LeBel a répondu : « Soulignons que nous avons déjà convenu des textes avec le syndicat majoritaire du réseau de la santé, la FSSS-CSN.
“Par ailleurs, nous sommes en train de parvenir très prochainement à d’autres accords sur les textes”, ajoute le cabinet.
Le Conseil du Trésor souhaite néanmoins régler le désaccord avec le SCFP et le SQEES, affiliés à la FTQ. « Nous allons régler la situation soulevée par la FTQ à la table de négociation. »
Ça se termine à la CSN et à la CSQ
La situation n’est pas aussi sombre du côté de la CSN, qui se dit « sur le point de conclure ». Et au CSQ aussi.
«Les travaux avancent bien» et «nous prévoyons signer bientôt», a indiqué la CSQ, même si sa Fédération de la santé, qui représente les infirmières, n’a toujours pas réglé.
La Fédération de la santé et des services sociaux CSN a par exemple complété jeudi soir son exercice de lecture et de vérification des textes avant de signer les ententes. Elle représente également des milliers de travailleurs de la santé, dont des préposés aux bénéficiaires.
«Nous sommes globalement très près d’un accord sur les textes des autres tables de négociation», indique la CSN. Elle compte terminer l’exercice « dans les prochains jours ».
La signature de ces conventions collectives constitue une étape importante pour tous les travailleurs concernés, puisqu’ils attendent le versement de leur indemnité de rétroactivité.
