Une convention de mise à disposition avec le Service Départemental d’Incendie et de Secours de Charente-Maritime (SDIS 17) et la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou-Charentes a été signée début mai.
En 2022, la France comptera 254 800 pompiers* dont : 198 800* pompiers volontaires et 43 000 pompiers professionnels.
« Au niveau national, les pompiers volontaires (SPV) sont incontournables : ils représentent 78 % des sapeurs-pompiers de France. » rappelle le SDISS 17. » Quelque 198 800 hommes et femmes essentiels vivent un engagement quotidien au service des autres parallèlement à leur profession ou à leurs études. Il s’agit d’une activité nécessitant un investissement personnel important. »
Difficultés de recrutement
Partout en France, les SDIS rencontrent des difficultés pour recruter des SPV «Parfois à cause d’une double mobilisation. L’importance pour les entreprises d’être facilitateurs dans leur mission SPV prend alors tout son sens dans ce contexte.”
La Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou-Charentes a décidé de soutenir ses salariés sapeurs-pompiers volontaires (SPV) en signant des conventions de mise à disposition avec le SDIS17.
« Cette signature complète l’engagement que la Caisse d’Epargne Aquitaine Poitou-Charentes souhaite étendre sur l’ensemble de son territoire (neuf départements). A ce jour, le SDIS de Gironde et le SDIS du Lot et Garonne font déjà partie du dispositif. »
Congé
Cette convention de mise à disposition permet aux pompiers volontaires de bénéficier d’autorisations d’absences dans des situations exceptionnelles où leur mobilisation est indispensable sur le territoire, mais aussi de pouvoir s’absenter pour suivre leur cycle de formation indispensable à la réussite de leur cycle de formation. de leurs missions : dix jours autorisés la première année d’engagement du SPV et cinq jours les années suivantes.
En effet, la formation complète « toutes missions » des pompiers volontaires dure près de 5 semaines, réalisées durant les trois premières années d’engagement. Au fur et à mesure que de nouvelles compétences sont validées, les pompiers volontaires sont engagés dans les interventions correspondantes.
« Ainsi les pompiers volontaires employés par la Caisse d’Epargne pourront accélérer leur formation initiale tout en évitant de devoir puiser dans la totalité de leurs congés. Cet accord apporte une solution concrète pour améliorer l’équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle et leur engagement citoyen. »
#Français
