Rente à 66 ans
Il y a dix ans, le gouvernement Michel décidait de relever progressivement l’âge de la retraite. L’année prochaine, en 2025, aura lieu le premier saut : de 65 à 66 ans. L’âge légal de la retraite fait partie des conditions à remplir pour pouvoir percevoir des revenus professionnels illimités. Soyez donc prudent et vérifiez les règles à respecter sur www.travaillerpendantmapension.be.
Changement pour les retraites : des millions de Belges concernés, c’est une première depuis presque 10 ans…
Un accès plus strict
L’accès à la pension sera désormais plus strict. Trente années de carrière sont encore nécessaires mais, pendant cette période, il faut avoir travaillé 20 ans de travail effectif à taux 4/5, soit plutôt 5 000 jours. À temps plein, cela fait environ 16 ans. La situation du temps partiel, qui concerne en priorité les femmes, est prise en compte puisque l’exigence sera assouplie et le nombre de jours sera réduit à 3 120 jours.
La condition réelle de travail sera réduite pour les travailleurs ayant connu une période d’invalidité selon une formule mathématique. Dans le cas d’une personne ayant subi une période d’invalidité de 20 ans, celle-ci serait réduite à 11 ans ou 3 500 jours. Les jours de congé de maternité, d’allaitement ou de soins palliatifs ainsi que les périodes pendant lesquelles une personne est reconnue handicapée compteront comme jours de travail effectifs.
Votre pension est dans le viseur… de Bart De Wever !
Pension majorée
Vivaldi a réintroduit la prime de retraite, supprimée sous la législature précédente, afin d’encourager les travailleurs à travailler au-delà de l’âge de la retraite anticipée. Cela représentera un montant compris entre 2 et 3 euros par jour travaillé, avec un maximum de 3 ans. Les premiers candidats au bonus retraite devraient être connus en juillet 2025.
