Va-t-on vers la fin des « parachutes dorés » pour les hauts cadres de l’administration fédérale et les entreprises liées à la Confédération ? C’est en tout cas le souhait du Conseil des Etats qui a accepté jeudi, par 20 voix contre 16, de donner suite à une initiative parlementaire en ce sens de Thomas Minder (Ind./SH).
L’élu a rappelé que l’initiative « contre les rémunérations abusives », acceptée par le peuple en 2013, interdisait le versement d’indemnités aux membres de la direction et du conseil d’administration des sociétés cotées en bourse. Mais il n’en va pas de même pour les dirigeants de l’administration fédérale et des entreprises liées à la Confédération. Or, ces dernières années, des indemnités de départ ont été versées à des cadres d’Armasuisse, de Billag, de la RSS, de l’armée ou encore de La Poste, a-t-il souligné.
A ces cas s’ajoute le dernier exemple en date, celui de la patronne de Fedpol Nicoletta della Valle qui recevra 340.000 francs d’indemnité (l’équivalent d’un salaire annuel), a rappelé Werner Salzmann (UDC/BE). Il a estimé que ces compensations n’étaient pas comprises par la population qui les considérait comme des parachutes dorés.
La commission s’y est opposée. «Par rapport aux dépenses globales de personnel de la Confédération, les montants sont extrêmement faibles. Ce problème est donc négligeable. Pour elle, ces conditions de licenciement “permettent des départs sans complications et empêchent les personnes concernées de lancer des procédures judiciaires”.
Des arguments qui n’ont pas convaincu la gauche qui a également accepté l’initiative. Le PLR et le Centre étaient en revanche divisés.
Le National n’a pas encore décidé.
