Un plan social national d’envergure a été annoncé ce mardi 5 novembre par la direction du groupe Auchan. Près de 2 400 emplois sont menacés. A Perpignan, quatorze postes seront supprimés dans l’hypermarché de la Porte d’Espagne.
Face à des difficultés financières, la direction du groupe Auchan a présenté à ses salariés, ce mardi 5 novembre 2024, un vaste plan social. Elle prévoit de fermer trois entrepôts, ainsi qu’une dizaine de magasins dans toute la France. Au total, 2 389 postes sont supprimés. Trois hypermarchés sont concernés à Clermont-Ferrand Nord (Puy-de-Dôme), Woippy (Moselle) et Bar-le-Duc (Meuse). Dans le Cantal, à Aurillac, un supermarché est menacé. Pas de fermeture des magasins de l’enseigne dans les Pyrénées-Orientales, où Auchan est présent à Perpignan et Latour-Bas-Elne. L’hypermarché de la Porte d’Espagne est toujours concerné : quatorze postes devraient être supprimés.
“C’est un énorme choc», déplore Nathalie Prieur, membre du Comité central social et économique. “Cela faisait plusieurs semaines que nous le sentions venir, mais nous ne nous attendions pas à une telle annonce.», regrette celui qui était ce mardi en banlieue lilloise pour assister aux annonces de la direction du groupe détenu par la famille Mulliez. Dans l’hypermarché de la Porte d’Espagne, «les postes de douze conseillers commerciaux en électronique et électroménager, ainsi qu’un responsable planning et un directeur commercial, disparaissent“, according to Nathalie Prieur.
On nous dit que la masse salariale est trop chère
Si ce mercredi matin, un comité social et économique exceptionnel a été organisé à Perpignan pour annoncer la nouvelle, l’avenir des salariés dans l’entreprise reste incertain. “Dans les prochaines semaines, les syndicats vont tenter de négocier pour que ceux qui le souhaitent puissent être reclassés en interne.», explique Christian Astrou, élu au CSE Force ouvrière. Une situation d’autant plus difficile à vivre que «la plupart des personnes concernées ont entre 45 et 65 ans. S’ils se retrouvent au chômage, il leur sera très difficile de se redresser. Notre rôle est de les accompagner au mieux pour l’avenir», dit-elle. Et ajoute : «Cela ne sera pas une tâche facile. Le gle groupe se porte mal économiquement, le chiffre d’affaires diminue et on nous dit que la masse salariale coûte trop cher« .
Ce nouveau plan social intervient après l’annonce en juillet dernier de la réduction des surfaces de plusieurs magasins dans toute la France. La raison en est un chiffre d’affaires en baisse de près de 5% sur les six premiers mois de l’année. Pour Christian Astrou, représentant FO”Depuis le Covid, les modes de consommation ont changé et les gens aiment de moins en moins les endroits trop grands.« Par ailleurs, l’hypermarché de la Porte d’Espagne devrait perdre 2 500 mètres carrés de surfaces commerciales et autant en réserve, d’ici 2026. »Nous sommes en flux tendu permanent. Nous avions 800 salariés il y a une trentaine d’années, il n’y en a plus que 440 aujourd’hui. Dont à peine 340 en équivalent temps plein. Avec les annonces de la direction, les choses ne s’améliorent pas“, worries Nathalie Prieur.
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