Au sein du service petite enfance, en tant que directeur adjoint de la crèche du Haras, vous serez chargé de concevoir et d’animer, avec d’autres professionnels, l’action éducative et sociale à destination des jeunes enfants, en lien avec la directrice.
Vous exercerez les tâches d’éducateur de la petite enfance : concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques, coordonner les projets d’activités qui en découlent, accompagner les parents dans la scolarité de leur enfant.
Vos principales activités
Assistante du Directeur :
•Assurer la continuité du fonctionnement en l’absence du directeur tant dans les missions administratives que dans la gestion du personnel
•Supporter la directrice dans son rôle de gestion d’équipe : gestion des plannings en termes de qualité et de quantité, réajustement des effectifs en fonction de la charge de travail en cas d’absence,
•Participer à l’encadrement des enfants placés
Élaboration du projet d’établissement :
•Participation à l’élaboration d’un projet au niveau social, éducatif et pédagogique
• Localisez votre fonction et votre place au sein de la structure et des partenaires
Mise en œuvre et coordination du projet d’établissement :
•Collaborer efficacement au travail d’équipe dans le cadre du projet de structure
•Évaluer l’avancement et les effets des activités réalisées dans le cadre du projet pédagogique au regard des objectifs définis
•Exploiter les résultats de l’évaluation pour de futurs projets ou apporter des solutions d’amélioration si nécessaire
Gestion des relations avec les familles :
•Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
•Accueillir les parents dans le respect des cultures et coutumes
• Mener des entretiens avec les familles
Superviser et participer à l’hygiène, au confort et au bien-être des enfants :
•Analyser les besoins émotionnels, physiologiques et matériels des enfants
•Créer et établir les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant
•Reconnaître les signes avant-coureurs d’un inconfort physique ou psychologique chez l’enfant et en informer la directrice.
•Accompagner les enfants dans la vie quotidienne : activités d’éveil, repas, changements de couches, siestes
Animation de groupes de discussion sur les thématiques « santé et parentalité » :
•Identifier et rechercher des informations ciblées sur l’éducation des jeunes enfants
•Participer au réseau professionnel lié aux problématiques d’éducation et d’enfance
•Animer des groupes de réflexion et de production sur des thématiques à destination des parents ou du personnel
Supervision et surveillance de la cuisine
• Superviser le personnel de cuisine lors de la préparation des repas à la crèche
•Élaborer des menus conformes au DPE et passer les commandes de nourriture
•Superviser la préparation et/ou la livraison des repas de crèche dans le cadre de la démarche HACCP et du guide de bonnes pratiques pour les structures autres que les cuisines de préparation
Formation et encadrement des stagiaires
Tes compétences
Connaissance:
•Connaissance du décret n°2021-1131 du 30/08/2021 relatif aux assistantes maternelles et aux établissements accueillant de la petite enfance
•Notions de psychologie individuelle et collective
•Principes et règles pédagogiques et d’hygiène
•Principes et modes d’animation du management opérationnel
•Règles et consignes de sécurité
•Connaissance approfondie des besoins des jeunes enfants et de leur développement
•Connaissance des métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs éthiques, etc.)
•Notions de gestion de projet
•Méthodes d’observation et d’écoute active
•Techniques artistiques, ludiques et manuelles
•Indicateurs d’avertissement dans le comportement de l’enfant
•Droits de l’enfant et de sa famille
•Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en faveur de l’enfance et de la jeunesse
•Maîtrise des principales notions des sciences humaines et sociales utiles aux domaines d’action : mixité, parentalité, famille
Compétence :
•Assurer le développement psychomoteur de l’enfant
•Savoir rédiger un projet d’établissement et organiser son suivi et son évaluation
•Détecter les indicateurs d’alerte dans le comportement de l’enfant
•Superviser et gérer une équipe
• Savoir gérer les conflits
•Savoir accueillir le public
•Avoir des compétences en gestion administrative et financière
• Maîtriser les logiciels bureautiques, la messagerie et les outils Internet
• Maîtrise des techniques d’animation, de créativité et d’expression
• Savoir diriger une réunion
Savoir comment :
•Sens des responsabilités
•Esprit d’équipe
•Disponibilité
•Discrétion, respect du secret professionnel
Conditions d’exercice du poste
Rythme de travail :
•À temps plein
Conditions spéciales :
•Assure la fonction EJE
•Congé : 25j+2 / ARTT = 20 jours
Congés obligatoires les jours où la crèche est fermée annuellement
Exigences
•Diplôme d’éducateur de la petite enfance (DEEJE)
