Un poste de directeur du service diversité et inclusion sociale à plus de 200 000 $ par année est affiché sur le site Internet de la Ville de Montréal.
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L’offre alléchante survient alors que l’administration cherche par tous les moyens à obtenir davantage de financement pour le logement social et qu’on apprend cette semaine que 72 000 $ auraient été dépensés sur un site Internet non fonctionnel de l’Office de consultation publique de Montréal (OCPM).
Le directeur du service diversité et inclusion sociale devra, entre autres, élaborer des politiques, créer des réseaux, développer des formations et gérer des ententes visant à favoriser la diversité sociale et à lutter contre les inégalités, selon la description de poste.
On peut lire dans l’offre d’emploi que les responsabilités du directeur «visent l’équité entre tous les citoyens montréalais».
Cet administrateur recevra un salaire variant entre 144 682 $ et 180 857 $. On ajoute que le salaire pourrait monter jusqu’à 217 029 $.
À noter que la mairesse Valérie Plante a reçu un salaire de 211 864 $ en décembre 2023.
Concernant l’expérience requise, le candidat doit être titulaire d’un baccalauréat dans un domaine jugé pertinent et d’au moins huit années d’expérience « reliée aux responsabilités du poste, dont une expérience significative en coordination et en gestion d’une équipe multidisciplinaire. »
Contactée par QUB, la chef de cabinet du maire Valérie Plante estime qu’il s’agit d’un poste très exigeant équivalent à celui de sous-ministre, ce qui justifie les conditions d’emploi offertes.
