Matchers.fr a été créé lors du week-end des start-up de Montpellier en 2018, un concours destiné aux jeunes entrepreneurs qui disposent de 48 heures pour monter leur projet et le proposer à un jury. C’est à cette occasion que Stéphane Silvi et Jean-Marie Dupré se rencontrent, ils remportent le premier prix puis bénéficient d’un accompagnement pour monter leur start-up.
Jean-Marie Dupré a travaillé pendant 15 ans comme directeur des ressources humaines, « Des amis créateurs ou repreneurs d’entreprises sont venus me voir pour me demander des conseils côté ressources humaines, mais ils n’ont jamais été accompagnés, ils n’étaient pas prêts à investir alors que ce sont ces entreprises qui ont le plus besoin de conseils ». C’est ainsi qu’est née son idée de créer une entreprise de formation mais des formations différentes qui dépassent le cadre traditionnel.
Pas question d’organiser des journées entières avec uniquement de la théorie inter-entreprises en présentiel. Matchers.fr exonère formation pratique et opérationnelledirectement liés aux projets de l’entreprise, des formations séquencées de deux heures par semaine. “Il s’agit plutôt de conseils, de mentorat, de coaching adaptés aux PME.” Matchers.fr propose des formations en management, marketing, communication, commerce, finance, RH. Créé en 2019, Matchers.fr vient de fêter ses 5 ans, il est situé à Castelnau le Lez et compte aujourd’hui 25 salariés.
« Pour garantir une formation opérationnelle, nous avons une communauté d’experts professionnels, nous en avons 800 aujourd’hui, des gens qui ont de l’expérience mais qui n’ont parfois jamais suivi de formation, nous mettons le pied dans la porte. ‘joug”. La promesse : développer la box et les compétences. « Nous développons le projet d’entreprise en même temps que les compétences. »
Au fil des mois, Matchers.fr se rend compte que les entreprises ne savent pas qu’ils peuvent réclamer des budgets pour financer leur formation. « 71 % des entreprises de moins de 50 salariés ne mettent en œuvre aucun plan de formation ni pour leurs salariés, ni pour les managers, souvent par méconnaissance des systèmes existants. Souvent, ils ne disposent pas de département des ressources humaines et n’ont donc pas accès aux bonnes informations, ils ne savent pas ce qu’ils peuvent faire.»
Les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient des cotisations de toutes les entreprises, mais il est parfois difficile de comprendre comment en bénéficier
Or toutes les entreprises, même les plus petites, contribuent à la formation professionnelle. Et depuis 2018, une nouvelle loi réserve toutes les cotisations de formation aux entreprises de moins de 50 salariés, autrement dit tout le monde contribue mais seules les plus petites entreprises récupèrent l’argent. Inutile de dire qu’il y a de l’argent. En 2022, 659 millions d’euros étaient disponibles pour financer la montée en compétence des entreprises de moins de 50 salariés. (Les grandes entreprises doivent financer la formation de leurs salariés sur leurs propres fonds)
Mais c’est un véritable labyrinthe administratif à comprendre et trouver l’information, cela dépend de la taille de l’entreprise, de son domaine d’activité, de la branche professionnelle dont elle dépend. « Toutes les informations sont disponibles en ligne mais ce n’est pas toujours évident à trouver, et pas évident à interpréter car il y a beaucoup de jargon et quand on n’est pas spécialiste RH, ce n’est pas évident »
D’où l’idée de Matchers.fr de développer un logiciel pour leur faciliter la vie en la matière, un logiciel qui leur permet en trois clics de connaître le budget auquel ils sont éligibles. Aujourd’hui, cet outil est accessible gratuitement à toutes les entreprises. Ce simulateur se veut intuitif, simple d’utilisation et rapide. En trois clics l’entreprise peut avoir une estimation personnalisée de son budget formation.
Un outil gratuit mais Matchers.fr est évidemment là car une fois que les entreprises connaissent le budget dont elles disposent, elles peuvent évidemment se tourner vers Matchers.fr pour dépenser cet argent !
