Le commandant de la police cantonale de Bâle-Ville, Martin Roth, a été démis de ses fonctions. Cette mesure a été prise sur la base d’un rapport externe ayant révélé il y a une semaine de nombreux dysfonctionnements au sein des troupes.
«Ma première décision a été de me séparer du commandant, mais ce n’est pas la dernière», a souligné vendredi la ministre bâloise de la Sécurité, Stephanie Eymann, devant les médias. D’autres mesures seront prises.
Pas de solution provisoire
En attendant le limogeage officiel de Martin Roth, le ministère du Conseil d’Etat libéral renonce à ses services. Ses collègues du gouvernement la soutiennent dans cette démarche, a-t-elle déclaré. En outre, la ministre renonce à une solution provisoire, car la confiance des personnels de police dans leurs supérieurs est mise à mal, selon le rapport publié vendredi dernier.
Ce rapport du professeur de droit administratif Markus Schefer révèle un grand mécontentement au sein de la police. De nombreux agents ont évoqué une « culture de la peur », un manque de respect pour leur travail, une surcharge et un climat marqué par le racisme et le sexisme.
Une chance pour les policiers inquiets
Les conclusions de l’expertise représentent une opportunité pour cesser à l’avenir de balayer ces dysfonctionnements sous le tapis, estime Stéphanie Eymann. Ils devraient également permettre à la police de cesser de laisser cela se produire. La police est inquiète, suite aux révélations du rapport : elle s’expose aux soupçons généraux de racisme et de sexisme, observe le ministre.
« Il est important que nous adoptions une tolérance zéro dans ce domaine. Il n’est pas acceptable que des individus isolés ruinent la réputation de la police », a soutenu le conseiller d’État.
Changement de culture
Le commandant de la police Martin Roth lui-même a commandé le rapport pour découvrir pourquoi il y avait une pénurie de personnel disponible. Le professeur Markus Schefer a mené des entretiens confidentiels avec 372 personnes, soit un tiers de la police cantonale.
Dans son rapport, ce dernier a émis une trentaine de recommandations et réclamé un changement de culture au sein de la police. Ce travail ne fait que commencer, a déclaré Stephanie Eymann.
Cet article a été publié automatiquement. Source : ats
