ESSEN/BERLIN (dpa-AFX) – A la veille du quatrième cycle de négociations sur le conflit tarifaire à la Postbank, les syndicats Verdi et l’Association des employés de la Deutsche Bank (DBV) augmentent la pression en organisant de nouvelles grèves d’avertissement. De mardi à mercredi inclus, les employés devraient cesser de travailler dans les unités de service (back offices) et les centres d’appels dans toute l’Allemagne, a annoncé lundi Verdi. “Malgré des semaines de négociations, l’employeur n’est toujours pas prêt à faire des concessions substantielles aux employés de la Postbank”, a déclaré le négociateur Jan Duscheck.
Ce n’est que la semaine dernière que Verdi et DBV ont appelé à des grèves d’avertissement dans les secteurs où se déroulent d’importantes opérations bancaires. La DBV a demandé aux salariés de PCC Services, filiale de la Deutsche Bank, d’arrêter le travail de mardi à jeudi inclus sur les sites de Berlin et d’Essen.
PCC Services est un fournisseur de services pour le groupe Deutsche Bank, dont Postbank. Elle joue un rôle important dans la gestion des problèmes liés à un changement de système informatique chez Postbank. L’année dernière, les plaintes des clients ont augmenté, certains ne pouvant parfois pas accéder à leurs comptes ou se plaignant de retards dans le financement de la construction. Deutsche Bank a déclaré avoir surmonté le retard dans les processus critiques pour les clients jusqu’à fin mars.
Verdi veut obtenir une augmentation de 15,5 pour cent pour les quelque 12.000 salariés du groupe Deutsche Bank, avec une convention collective de Postbank, et au moins une augmentation de salaire de 600 euros. La DBV exige une augmentation de 14,5 pour cent sur 12 mois et l’introduction d’un plan de retraite complet pour les salariés. “Avec cette grève d’avertissement, nous faisons clairement comprendre à la direction que seule une offre salariale raisonnablement élevée pourra être négociée le 16 avril”, a déclaré la DBV.
Deutsche Bank souhaite fermer jusqu’à 250 des 550 succursales de Postbank d’ici mi-2026 et ainsi réduire également ses effectifs./evy/DP/ngu
