“J’ai décidé de relever la barre en matière de gestion des performances et de licencier plus rapidement les mauvais élèves”, a déclaré le PDG de la plateforme sociale, Mark Zuckerberg, cité par l’agence Bloomberg.
Meta licencie chaque année les salariés qui ne répondent pas aux différentes exigences de la plateforme.
“Nous allons désormais procéder à des réductions plus importantes en fonction des performances au cours de ce cycle”, a déclaré le responsable dans une lettre interne consultée par Bloomberg.
Selon l’agence spécialisée, cette décision, qui entrera en vigueur début février, concernera près de 3.600 personnes sur un total de 72.000 salariés par Meta. Ces employés seront remplacés par des personnes plus efficaces.
Zuckerberg a déclaré 2023 « l’année de l’efficacité » pour l’entreprise et a annoncé son intention de supprimer 10 000 emplois.
La décision de résilier les contrats des salariés « peu performants » intervient moins d’une semaine après que l’entreprise californienne a annoncé qu’elle mettait fin à ses programmes de vérification des faits, afin de donner davantage la priorité à la liberté d’expression en s’appuyant sur les « évaluations de la communauté ».
“Nous retournerons à nos racines et nous concentrerons sur la réduction des erreurs, la simplification de nos politiques et le rétablissement de la liberté d’expression sur nos plateformes”, a souligné Zuckerberg dans une vidéo publiée sur son compte Facebook.
