Lausanne (awp/ats) – Tamedia a conclu un accord avec les représentants du personnel des imprimeries CIL de Bussigny et DZZ de Zurich. Il s’agit de deux nouveaux plans sociaux et de prestations complémentaires. Une prime sera versée aux salariés du CIL au moment de la fermeture.
Tamedia garantit également l’emploi des collaborateurs zurichois jusqu’à la fermeture de l’imprimerie fin 2026. En outre, le groupe zurichois se concentrera sur un soutien et un accompagnement étendus lors de la réorientation de carrière, indique-t-il jeudi dans un communiqué de presse.
En plus des prestations de base du plan social telles que les indemnités de départ et les aides financières, Tamedia a mandaté des experts qui accompagneront les collaborateurs avec une formation individuelle en matière de réorientation professionnelle et de planification de carrière. Ils les prépareront activement à un nouveau départ, note l’entreprise.
Sans réduction de pension
Les avantages supplémentaires pour les deux imprimeries comprennent, entre autres, une retraite anticipée sans réduction de pension pour les salariés de longue durée. Un soutien supplémentaire sera alloué aux familles avec enfants à charge.
Citée dans le communiqué, la directrice générale de Tamedia Jessica Peppel-Schulz, a déclaré « remercier profondément les comités du personnel des deux imprimeries de nous avoir permis de parvenir à un accord sur un bon paquet de services dans l’intérêt des employés et collaborateurs. .
Vaste restructuration
Pour mémoire, Tamedia a annoncé fin août une vaste restructuration avec la fermeture des imprimeries de Bussigny et de Zurich, ainsi que plusieurs suppressions dans les rédactions de ses titres. Avec 63 collaborateurs, l’imprimerie de Bussigny, qui existe depuis 1989, fermera ses portes fin mars 2025. L’imprimerie DZZ de Zurich fermera ses portes fin 2026.
Tamedia souligne que la surcapacité de ces dernières années ne permet pas d’exploiter de manière rentable trois imprimeries. Seule son imprimerie de Berne sera maintenue.
ats/cw
