Depuis le 19 juin et jusqu’au 18 septembre, la Mission locale de Saint-Dizier organise, chaque semaine, des « mercredis après-midi d’alternance », pour faciliter l’insertion des jeunes de 16 à 25 ans dans l’emploi. Si l’offre est là, la difficulté réside dans la recherche de candidats.
L’été, les longues vacances, les soirées passées à pique-niquer ou à faire des barbecues, les virées au Lac du Der et… la recherche d’emploi. Parce que la période estivale, aussi légère soit-elle, est aussi celle de préparer son avenir professionnel, à Saint-Dizier, des organismes sont là pour faciliter cette tâche aux jeunes. C’est le cas de la Mission locale qui, du 19 juin au 18 septembre, organise chaque semaine ses « mercredis alternés ».
Car depuis quelques années, l’embauche en alternance (contrats de professionnalisation ou d’apprentissage) est monnaie courante. Plus facile pour les employeurs, qui recrutent des jeunes qui suivent une formation, et pour les salariés, qui entrent dans le monde du travail sans quitter complètement le monde des études, bénéficiant – sur le papier – du meilleur des deux.
Jeunes, entreprises, parents… Tous à la Mission locale
Tous les mercredis après-midi de l’été, la Mission Locale de Saint-Dizier met à votre disposition un conseiller pour tous les publics : entreprises, jeunes et parents. « Ici, nous avons l’offre, les entreprises, notamment dans l’industrie, recherchent des alternants. Ce qui est difficile, c’est de trouver le bon candidat. Il y a une certaine sélection naturelle», explique Catherine Masiuk, directrice de la structure. D’où l’intérêt de ces rencontres, pour mieux identifier le profil des personnes souhaitant tenter l’expérience en alternance, et les orienter vers des organismes adaptés.
L’alternance, et si c’était la solution ?
En 2023, 1 344 jeunes ont été suivis par la Mission locale. Un chiffre encourageant, qui devient bien plus réduit quand on s’intéresse aux alternants : ils étaient 51 sur la même période (contre 70 en 2022). « C’est plutôt bien, car on sait que notre public n’est pas le plus recherché par les entreprises », rassure Catherine Masiuk. Et elle poursuit sa réflexion : « L’an dernier, on a senti un vrai regain d’activité économique. Les contrats types (CDD, CDI…) ont été privilégiés. Mais cette embellie, après la crise sanitaire, commence à s’estomper… » Alors, l’alternance a tout d’une solution. Pour les employeurs, comme pour les jeunes demandeurs d’emploi.
Pour inciter encore plus de jeunes à franchir le pas, la Mission locale de Saint-Dizier organisera, le mercredi 10 juillet, un mini forum emploi dans son rez-de-jardin. Tous les CFA seront présents.
Dorian Lacour
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