MRC DE BÉCANCOUR. La MRC de Bécancour envisage l’embauche d’un chargé de projet pour l’aider à recruter du personnel médical sur son territoire.
Cette nouvelle ressource soutiendrait notamment les membres du Comité de recrutement et de rétention des professionnels de la santé de Fortiervilleen plus de poser diverses actions visant à favoriser la rétention et l’attraction du personnel œuvrant en santé sur l’ensemble du territoire de la MRC.
« L’idée a germé suite aux réunions du Comité il y a quelques semaines. Nous nous demandions comment aller plus loin, car nous nous rendons compte que nous ne sommes pas capables d’y consacrer tout le temps que nous souhaiterions et que nous n’avons pas nécessairement toute l’expertise requise. Ce n’est pas notre travail, au fond», explique Julie Pressé, mairesse de Fortierville et membre du Comité qui compte une quinzaine de personnes. « Chacun fait de son mieux, mais tout le monde a aussi un travail. Nous avons beaucoup de volonté, mais nous manquons de temps. »
« Nous sommes arrivés à la conclusion qu’il nous fallait quelqu’un pour travailler spécifiquement là-dessus », ajoute le préfet Mario Lyonnais. « L’orientation serait d’embaucher une personne pour au moins trois ans, qui travaillerait plus directement pour le reste d’entre nous (la MRC). Est-ce la bonne solution ? Je ne sais pas. Mais le besoin est là. »
Cette personne, en plus de superviser le comité déjà en place, aurait pour mandat de trouver des idées innovantes, de faire des recherches sur ce qui se fait ailleurs, de faire du démarchage dans les écoles, de s’occuper de la publicité et des communications, de faire connaître la MRC, participer à des salons d’emploi… Bref, développer, affirment Mario Lyonnais et Julie Pressé : « Nous voulons que cela vende notre entreprise ; nos forces. »
La description de poste reste à définir, tout comme les conditions d’emploi. Lors d’une séance publique le 19 juin, tous les maires ont apporté leur soutien à l’idée. Il ne reste plus qu’à « sortir les chiffres », a indiqué le préfet.
Il rappelle que la santé est une des branches du plan stratégique de développement de la MRC. « Il faut avancer avant de se heurter à un mur », a-t-il déclaré, soulignant l’urgence d’agir dans un contexte où le manque de personnel oblige le CIUSSS MCQ à réviser une fois de plus l’horaire de formation. urgence à Fortierville, la seule de la MRC. Cette décision, rappelons-le, entraînera la fermeture du service les samedis et dimanches à partir du 5 octobre, date à laquelle deux médecins partiront.
Pour finaliser le dossier, la MRC entend s’inspirer de formules qui existent ailleurs au Québec, entre autres en Abitibi, qui a mis sur pied une fondation appelée « La Grande Séduction Abitibi-Ouest », dédiée au recrutement continu de professionnels de la santé et de leurs rétention. «On suit aussi beaucoup le dossier d’urgence de Rivière-Rouge, où un comité est très proactif pour défendre ses affaires», souligne Mme Pressé.
