Prévention du suicide. 164 sentinelles à travers le Lot, au secours des chefs d’entreprises

« Cela est dû aux difficultés économiques auxquelles sont confrontés un nombre croissant de personnes. chefs d’entreprises du Lotqu’il nous a semblé nécessaire de renforcer Appareil APESA (Assistance Psychologique aux Entrepreneurs en Souffrance Aiguë) », précise Bruno Giard, président de l’APESA 46De plus juge du tribunal de commerce.

Ces derniers mois, en raison d’effets croisés, taux d’intérêt, hausse du coût de l’énergie, envolée du prix des matières premières, niveaux de salaires, difficultés de recrutement, cotisations URSAFF, remboursements des prêts garantis par l’État, taux bancaires, etc., de nombreux postes de dépenses ont augmenté et les marges des entreprises ont donc diminué. La situation est d’autant plus tendue que l’activité économique dans son ensemble traverse une période difficile, notamment dans les secteurs du bâtiment, de l’hébergement, de la restauration, etc. À ces critères matériels s’ajoutent des approches humaines, non moins significatives, du fait de l’investissement réalisé par le chef d’entreprise, lorsqu’il s’agit d’une entreprise familiale ou d’une création dans laquelle il a investi des sommes importantes de son patrimoine propre. A ce niveau, lorsque l’affect prend le dessus, l’état psychologique du chef d’entreprise peut vite prendre le dessus sur toutes les autres considérations. « Le nombre de faillites d’entreprises a augmenté de 30 % entre 2022 et 2023 et malheureusement il risque d’être le même cette année », craint Bruno Giard. C’est dans ce contexte qu’a eu lieu le 10 avril 2024 à la Chambre des Métiers du Lot, à Cahors, une formation pour devenir sentinelle ; c’est-à-dire intégrer le dispositif de prévention du suicide pour les chefs d’entreprise.

48 nouvelles sentinelles

« Le système sentinelle repose d’une part, sur l’existence de personnes en contact avec le monde économique qui acceptent de devenir « sentinelles » (aptes après une demi-journée de formation) et d’autre part sur l’extrême réactivité, puisque le manager qui a accepté d’être secouru est contacté dans la demi-journée qui suit le lancement de l’alerte par la sentinelle», souligne M. Giard. Le dispositif APESA a pour objectif d’être un coup de pouce aux entrepreneurs en difficulté psychologique.

Assistance gratuite et confidentielle

Depuis sa création en 2017, l’association du Lot accompagne mensuellement, de manière confidentielle et gratuite, deux dirigeants du Lot.

« Resserrer davantage les mailles du filet et tout mettre en place pour ne pas connaître des conséquences dramatiques », telle est la préoccupation de l’APESA 46. Ont été discutés sous la houlette de M^moi Alexia Blanchet, psychologue clinicienne responsable de la formation, les thématiques suivantes : la crise suicidaire, son processus et comment les détecter, la spécificité des dirigeants d’entreprise confrontés à la souffrance psychologique, présentation et mode d’emploi du système APESA, incluant comment aborder la personne en difficulté.

Parmi les 48 personnes devenues « sentinelles », onze avocats, dont le président Christophe Bernabeu, des représentants des services de l’État, dont cinq inspecteurs du travail, des agents de l’URSAFF, des techniciens de la CCI et de la CMA.

« Il convient de dissocier dans la démarche, le chef d’entreprise de l’humain » note M.^moi Blanchet. En effet, il ressort des observations que le chef d’entreprise se trouvant en souffrance, dans de nombreux cas, s’avère être une personne qui s’est enfermée dans sa tour d’ivoire, avec une cascade d’indices : pas de visite chez le médecin traitant, pas de vacances, rupture des liens sociaux, tendance à l’automédication, voire parfois à des addictions, à l’alcool ou aux stupéfiants…

Sur la base d’une démarche volontaire

Dès qu’un chef d’entreprise est signalé en détresse, opéré par une sentinelle, cette dernière le contacte pour lui proposer de profiter du système APESA. « Rien ne se fait sans son accord et tout doit se faire dans la confidentialité », poursuit M. Giard. 28 chefs d’entreprise ont ainsi été contactés en 2018 par l’APESA 46 et 21 en 2023. Le dispositif prévoit 5 séances de psychologie, entièrement prises en charge par l’APESA 46. 15 psychologues sont agréés pour ce type d’intervention sur l’ensemble du département et doivent avoir lieu dans un délai de 4 jours suivant l’approbation donnée par le chef d’entreprise.

Quant aux avocats devenus sentinelles, M. Bernabeu rappelle : « L’avocat est là, quand il n’y a plus personne ! » Il salue la participation massive de ses collègues au système. « Au-delà de l’accompagnement juridique que nous pouvons apporter, cette démarche s’inscrit dans notre rôle de soutien à l’humanité ! » plaide encore Me Bernabeu.

L’APESA 46 bénéficie d’un fonds lui permettant de soutenir ce système, grâce aux aides et dons apportés par la CCI, la CMA, les syndicats patronaux, les agents financiers, les commissaires de justice, les chefs d’entreprise, etc. anciens bénéficiaires du système… « Avec nos 164 sentinelles, sachons éviter toute tragédie humaine ! » conclut Bruno Giard.

Pour rejoindre le système APESA 46, envoyez simplement les noms et adresses email à : [email protected]

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