Il suffit notamment, selon les travailleurs qui s’exprimaient aujourd’hui à la presse, de se concentrer sur les urgences pour contribuer au bon fonctionnement de l’entreprise dirigée par le directeur général Ousmane Sylla. C’est entre autres, autour des enjeux liés à la migration vers la fonction publique, à la fusion de la Brt et de Dakar Dem Dikk en une société nationale de transport public (SNTC), à la mise à niveau du plateau technique, à la promotion des anciens combattants que les efforts doivent être portés. fait.
Dans le même esprit, la réalisation des projets DTII. (interconnexion des régions), avec une couverture de l’ensemble du territoire national, la mise en œuvre de l’accord d’entreprise, l’acquisition des 1400 bus Iveco du projet initial, la restructuration et la reconversion des agents bref une entreprise performante viable et durable. « Malgré un discours nihiliste et égocentrique, il est difficile de nier les améliorations apportées depuis l’arrivée du directeur général, M. Ousmane Sylla. Les progrès réalisés sous sa direction sont évidents, notamment dans la connectivité régionale et l’amélioration de l’offre de transport, la dématérialisation du service à travers la mise en place de plateformes numériques, etc., la nette réduction des charges et l’augmentation considérable des recettes etc. pris et en cohérence avec les projets de Pastef en matière de transports collectifs » a reconnu le porte-parole du jour rappelant qu’Ousmane Sylla et les ouvriers ont apporté « un nouvel espoir à Dakar Dem Dikk en plaçant l’humain au cœur de sa gestion ».
C’est avec ces considérations que ces travailleurs appellent au sens des responsabilités et à une vision à long terme de tous les acteurs impliqués, y compris les syndicats et les décideurs. Plutôt que de chercher à exercer une influence malsaine au service d’intérêts personnels ou politiques, Boubacar Fall et ses camarades nous invitent à mettre de côté les divergences et à œuvrer ensemble pour le bien commun.
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