Avant de profiter des fêtes de fin d’année, les pharmacies qui ne l’ont pas encore fait – et les retardataires sont nombreux selon Philippe Besset dans son Live hebdomadaire – doivent rapidement faire le point sur la démarche qualité mise en œuvre par le Haut Comité Qualité en Pharmacie. . C’est en effet l’un des deux indicateurs de base essentiels pour bénéficier du Rosp pour développer le bon usage des produits de santé (Bups). Concrètement, il faut « ont réalisé leur auto-évaluation annuelle sur la démarche qualité, et ont également souscrit à la newsletter du Comité Supérieur Qualité en Pharmacie », résume Philippe Besset qui promet un rappel imminent adressé à tous les adhérents de la FSPF. Concernant le deuxième indicateur de base (atteindre un taux de substitution minimum de 85%), le président de la FSPF précise qu’il ne devrait pas poser de problèmes puisque, en effet, « la plupart des pharmaciens ont déjà un taux de substitution de 85 % ». En principe donc, pour la plupart des pharmacies, c’est l’actualisation de la qualité qui “ne prend que vingt minutes”qui presse. “Il serait dommage de ne pas réaliser cette démarche qui, d’une part, est rémunérée 100 euros, et d’autre part, permet d’accéder au Rosp Bups dans son ensemble, tout en aidant les pharmaciens dans leur pratique quotidienne”note-t-il.
Le cavalier a amélioré les Rosp Bups
Rosp Bups vient de connaître des évolutions positives grâce à la signature de l’avenant n°1 à la convention pharmaceutique nationale le 10 juin, ces évolutions entrant en vigueur à partir de 2024 pour un paiement en 2025. Deux nouveaux indicateurs ont été créés, le premier étant celui relatif à le recours à Asafo, le téléservice permettant de détecter les fausses ordonnances et donc de lutter contre la fraude. Rappelons qu’il suffit de se connecter à la plateforme Asafo au moins une fois par semaine durant le mois de décembre, puis de le déclarer parmi les indicateurs Rosp Bups pour percevoir la rémunération exceptionnelle de 100 euros pour l’année 2024. L’autre indicateur créé est celui qui valorise les pharmaciens qui s’inscrivent dans une démarche éco-responsable à travers la mise en place d’actions au sein de leur pharmacie (200 euros par an). Par ailleurs, l’amendement a étendu l’indicateur relatif à la pénétration des médicaments génériques aux médicaments hybrides et biosimilaires (rémunération annuelle variable), et a mis à jour la liste des médicaments génériques bénéficiant du principe de stabilité de dispense pour les patients âgés de 75 ans et plus (rémunération annuelle variable). rémunération jusqu’à 400 euros par an).
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