Amundi, acteur numéro un en France dans le domaine de l’épargne salariale et de la retraite, gère celui de près de 4 millions de salariés sur 12,8 millions de salariés français qui les détiennent. La société de gestion est donc idéalement positionnée pour observer les grandes tendances 2024 des sommes distribuées en partage de valeur. Cela inclut la participation, qui consiste en la redistribution d’une partie des bénéfices de l’entreprise à ses salariés, et l’intéressement, qui permet de les récompenser lorsque les objectifs de l’entreprise sont atteints.
Premièrement, les versements qui ont eu lieu de janvier à fin août 2024 représentent 85% du total distribué sur l’année. Cela correspond à plus de 11 200 opérations collectives d’intéressement et d’intéressement traitées par Amundi Épargne Salariale et Retraite, pour 6 601 entreprises et près de 3 millions de salariés. Plus de 5,1 milliards d’euros ont été distribués, soit une hausse de 5% par rapport à l’année dernière, dont 2,7 milliards d’intéressement et 2,4 milliards d’intéressement. « Malgré un contexte inflationniste toujours présent, les entreprises ont continué à distribuer, dans la continuité de 2023, des sommes importantes et croissantes »remarque Amundi.
Augmentation du montant moyen
Plus de 3,7 milliards d’euros, soit 73 % du total, ont été investis dans le plan d’épargne entreprise et les PER collectifs. Seuls 1,4 milliard d’euros ont été perçus immédiatement par les salariés. « Malgré le contexte de baisse du pouvoir d’achat, le taux d’épargne est resté relativement élevé. C’est le signe que les bénéfices de ces dispositifs sont compris et que la pertinence de l’épargne via ces dispositifs est bien perçue par les salariés. Ce taux d’épargne varie bien entendu d’une entreprise à l’autre, et en fonction du montant versé et du secteur d’activité : plus les montants versés sont faibles, plus les salariés demandent un paiement immédiat.observe Amundus.
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Le montant individuel moyen accordé en 2024 s’élève à 1 745 euros contre 1 642 euros en 2023, soit une augmentation moyenne de 6 %. Le montant moyen de la participation est de 1 909 euros, et celui de la participation aux bénéfices est de 1 624 euros. En 2024, dans 40 % des cas, l’entreprise a complété les sommes investies en effectuant un versement complémentaire de 441 euros en moyenne. En termes de type d’investissements, les fonds actions représentent 23% des investissements en 2024, contre 21% en 2023, tandis que les fonds monétaires sont stables mais restent à un niveau significatif : 17%.
