Le fabricant d’emballages Vetropack annonce avoir trouvé un accord avec les représentants du personnel et les syndicats sur un plan social pour son site de St-Prex (VD). Elle s’applique à tous les salariés concernés par les suppressions d’emplois.
La proposition de plan social préparée par Vetropack a été discutée ces dernières semaines, indique le groupe samedi. Les deux parties sont parvenues à un accord vendredi après des discussions difficiles.
Les salariés de la Verrerie se sont mis en grève fin mai pour réclamer de « vraies négociations », estimant que la direction de l’entreprise restait sourde à leurs revendications. Le mouvement a été provisoirement suspendu quelques jours plus tard après avoir obtenu des garanties sur les négociations du plan social.
Indemnités de départ et primes
Le plan social comprend tous les éléments déjà annoncés mi-mai, comme les indemnités de départ, les primes ainsi que les avantages en cas d’éventuelle retraite anticipée. Un Job Center dédié aidera les salariés à trouver un nouvel emploi.
La fermeture de l’usine de St-Prex devrait entraîner la suppression d’environ 180 postes. La moitié des contrats seront résiliés jusqu’au 31 août. Les autres postes seront progressivement barrés jusqu’en 2026, afin de permettre le démantèlement des machines et des installations.
ats/cabine
