Air Transat pourrait mettre à pied jusqu’à 80 personnes dans le cadre de la révision de sa structure organisationnelle.
Selon l’avis déposé au ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale du Québec, les mises à pied annoncées sont prévues pour le 1est en novembre prochain.
« Transat a annoncé le mois dernier la mise en place d’un plan d’optimisation global, une approche qui comprend, entre autres, la révision de notre structure organisationnelle. Il n’est donc pas exclu que des changements en découlent», a expliqué le directeur des communications de l’entreprise, Andréan Gagné, en réponse aux questions du Journal.
Le transporteur aérien n’a toutefois pas voulu préciser qui seront les employés touchés par ces réductions, ni s’il s’agit de mises à pied temporaires ou permanentes.
“Il s’agit d’un rapport préventif adressé au ministère”, a déclaré M.moi Gagné. “Ce chiffre est approximatif, car la révision de notre structure organisationnelle est en cours et nous n’avons pas encore décidé des changements potentiels.”
Turbulence
Air Transat travaille depuis plusieurs mois sur un plan pour « assurer une croissance rentable à long terme », alors que l’entreprise traverse actuellement une zone de turbulences.
Au dernier trimestre, Transat a vu ses revenus atteindre 736,2 millions $, en baisse de 1,4 % comparativement à 746,3 millions $ pour la même période de l’exercice précédent.
La société a également subi une perte nette de 39,9 millions de dollars (1,03 $ par action), comparativement à un bénéfice net de 57,3 millions de dollars (1,49 $ par action) pour la même période l’an dernier. dernier.
« La rentabilité continue d’être freinée par les coûts de déploiement de capacité et les problèmes liés aux moteurs GTF2 de Pratt & Whitney. Nous avons convenu d’une compensation financière avec Pratt & Whitney liée aux perturbations opérationnelles survenues au cours de la période 2023-2024», a expliqué le chef de la direction financière de Transat lors de la présentation des résultats du troisième trimestre en septembre.
