Alors que la pénurie de main-d’œuvre continue de se faire sentir dans le secteur du commerce de détail, de moins en moins de postes sont annoncés au salaire minimum.
C’est ce que révèle une étude publiée mercredi par Détail Québec qui indique que 45 % des entreprises sondées paient actuellement plus que le salaire minimum.
En entrevue à LCN, le directeur général du Conseil québécois du commerce de détail indique qu’il manque environ 29 000 personnes dans ce secteur d’activité qui constitue le plus gros employeur privé au Québec avec environ 500 000 personnes employées.
«Nous sommes conscients qu’il y a de la concurrence dans cette main-d’œuvre et que nous essayons de voir comment nous pouvons garder ces employés et comment nous pouvons les motiver», dit-il.
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Selon l’expert, cette pénurie touche tous les secteurs qui nécessitent un service client.
Toutefois, le salaire minimum, qui passera à 15,75 $ le 31 mai, est là pour rester.
«On est à mi-chemin si on compare les provinces du Québec si on prend le nouveau taux horaire de 15,75$», soutient-il. Mais le maintien de ce salaire minimum permet la justice sociale et stimule le commerce local. Je ne pense pas qu’il faille le supprimer.
“Mais avec la situation économique, il est clair que nous nous retrouvons avec un pourcentage important d’entreprises qui paient plus que le salaire minimum”, ajoute-t-il. Mais il est quand même important d’avoir une ligne sur laquelle baser vos salaires.»
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