La grande majorité des employeurs québécois sont bien conscients de l’importance de concilier travail et famille pour leurs employés et agissent en conséquence, mais ignorent largement la réalité des proches aidants.
C’est du moins ce qui ressort d’un sondage Léger réalisé auprès de 1 039 employeurs pour le compte de Concilivi, une initiative du Réseau pour un Québec Famille (RPQF) qui accompagne les entreprises dans le déploiement de mesures de conciliation travail-travail. famille.
Selon ce sondage, 88 % des entreprises ont mis en place des mesures pour faciliter la conciliation travail-famille, mais seulement 12 % s’intéressent aux besoins de leurs soignants, même si 35 % des Québécois sont des proches aidants au moins une heure par semaine.
« Avec la pénurie de main d’œuvre et le vieillissement de la population, les mesures CFT intégrant les réalités des soins de proximité constituent un levier puissant pour attirer et retenir le personnel », estime Concilivi.
«Souvent, les politiques de conciliation famille-travail sont conçues pour répondre aux besoins des parents, mais les aidants naturels doivent sentir que ces mesures s’adressent aussi à eux», a ajouté Corinne Vachon Croteau, directrice générale du RPQF.
