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| Le Centre d’Opérations Intelligentes de la Province de Ninh Thuan. |
| Photo : VNA/CVN |
Alors que le pays promeut le programme national de transformation numérique jusqu’en 2025 et que le Vietnam vise à développer un gouvernement, une économie et une société numériques, la nécessité de combler cette lacune est devenue plus urgente que jamais.
En 2000, le Vietnam ne comptait qu’environ 50 000 personnes travaillant dans le secteur des TIC, qui représentait environ 0,5 % du PIB du pays. Après plus de 20 ans, cette main d’œuvre dépassait plus d’un million de personnes et représentait jusqu’à 14,3% de son PIB.
D’ici 2030, le pays aurait besoin de 2,5 millions d’habitants pour accompagner la transformation numérique. Il est donc très urgent de promouvoir la formation des ressources humaines aux TIC.
Selon un rapport du ministère de l’Information et de la Communication (MIC), le Vietnam compte environ 1,5 million de travailleurs dans les TIC. Le pays compte actuellement 168 universités et 520 écoles professionnelles dispensant une formation aux TIC, avec plus de 84 000 diplômés par an, dont environ 50 000 au niveau universitaire.
Cependant, une enquête menée par TopDev, une organisation de recrutement réputée, a montré que seulement 30 % environ des diplômés possèdent les compétences et l’expertise dont les employeurs ont besoin. Ils doivent donc se reconvertir ou changer de carrière, ce qui entraîne un gaspillage de ressources sociales.
Nguyên Thanh Tuyên, directeur adjoint du Département des technologies de l’information et de la communication du MIC, a déclaré qu’à l’échelle mondiale, les TIC sont l’une des trois industries avec la réduction de personnel la plus rapide au cours des cinq dernières années, soit 23 %. Environ 380 000 travailleurs ont perdu leur emploi depuis 2022, ce qui représente 1,9 % de la main-d’œuvre mondiale.
Selon http://Layoffs.fyi, un site spécialisé dans le suivi des licenciements dans le secteur technologique, le nombre de travailleurs du secteur technologique licenciés en 2023 était supérieur au chiffre combiné de 2020 et 2021. Amazon a procédé au plus grand nombre de licenciements au cours de la dernière année. 12 mois avec plus de 27 000. Viennent ensuite Meta, Google et Microsoft avec respectivement 21 000, 12 000 et 11 000.
Le Vietnam ne fait pas exception. Les technologies de l’information sont devenues l’un des trois secteurs ayant connu la réduction d’effectifs la plus rapide au cours des trois dernières années. En particulier, les entreprises de Hô Chi Minh-Ville ont connu un taux de réduction de personnel de plus de 22 % ; tandis que 14,7% des entreprises de Hanoï ont réduit leurs salaires et primes.
Selon Nguyen Thi Thu Giang du groupe Navigos, les entreprises ont fixé des exigences de recrutement plus strictes, ce qui a poussé le personnel informatique à trouver de nouveaux emplois. De nombreux employés manquent de compétences générales et de langues étrangères, a-t-elle déclaré, ajoutant que c’est le manque de flexibilité qui amène les employés à voir plus de défis que d’opportunités dans les nouveaux emplois.
Même si la vague de licenciements dans le secteur informatique ne s’est pas arrêtée, certains postes connaîtront toujours une demande croissante, comme ceux des ingénieurs en intelligence artificielle (IA) et en cloud computing.
Le directeur de l’Institut de formation et de technologie MISA, Nguyen Thanh Tùng, a déclaré que dans l’environnement actuel, les étudiants qui possèdent des compétences et des connaissances en IA et savent utiliser les outils d’IA pourront certainement être recrutés et développés mieux que les autres.
Le Vietnam est confronté à un tournant majeur dans la feuille de route visant à développer les ressources humaines informatiques pour répondre à la demande du marché. C’est pourquoi l’amélioration de la qualité de la formation est toujours une priorité absolue pour les établissements d’enseignement.
Il est prévu que cinq universités piloteront le modèle d’enseignement supérieur numérique cette année. Les programmes de formation professionnelle et soft skills cibleront également les normes internationales, les certificats internationaux, les applications des plateformes numériques et la pratique en ligne, tandis que la durée de la formation sera réduite de 4,5 à 3,5 ans.
Le ministre de l’Information et de la Communication, Nguyen Manh Hung, a déclaré que pour soutenir les universités, le ministère publierait un rapport annuel sur la demande de ressources humaines dans les domaines de l’informatique et du numérique et l’enverrait aux écoles.
En outre, le MIC créera une demande de ressources humaines numériques en promouvant la transformation numérique et en développant l’industrie des semi-conducteurs, ainsi qu’en soutenant et en encourageant les entreprises de technologie numérique à partir à l’étranger pour conquérir le marché mondial, faisant ainsi du Vietnam un centre mondial de transformation numérique.
VNA/CVN
