Nouvelle année, nouvelles lois.
À partir d’aujourd’hui, 1er janvier, les employeurs devront prévoir 20 heures de congé de maladie prénatal, pour des rendez-vous tels que des examens physiques, des procédures médicales, etc., en plus des congés de maladie existants selon le bureau de la gouverneure Kathy Hochul.
« Les New-Yorkais qui travaillent dur ne devraient pas avoir à se soucier de la façon dont ils achèteront de la nourriture ou paieront leur loyer lorsqu’ils auront besoin de temps libre pour s’occuper d’un nouvel enfant ou d’un membre de leur famille souffrant d’un problème de santé grave, ou se blessant au travail. De même, les propriétaires d’entreprises qui ont leurs propres factures à payer et leurs familles à soutenir ont également besoin de solutions abordables », a déclaré le gouverneur Hochul. « Je suis fier que l’État de New York trouve des moyens de remettre de l’argent dans les poches des travailleurs et de ceux qui les emploient, afin que l’économie et la population puissent prospérer. »
New York sera le premier État des États-Unis à bénéficier d’une rémunération pour les soins médicaux liés à la grossesse. Les employeurs peuvent également accorder plus de 20 heures de congé.
Ensuite, la Californie a finalement décidé de mettre un frein au pouvoir débridé de l’intelligence artificielle en protégeant les acteurs et les interprètes contre toute utilisation abusive de leur ressemblance numérique. Ils seront protégés dans les productions audio et vidéo.
La Californie a également exigé que les parents mettent de côté 15 % de l’argent gagné par les enfants influents sur les réseaux sociaux. Ces comptes ne sont accessibles aux enfants que lorsqu’ils sont adultes.
Cette loi garantit que les enfants sont protégés contre les « abus financiers », selon le bureau du gouverneur Gavin Newsom.
La troisième nouvelle loi californienne précise que les enseignants et le personnel scolaire ne « révéleront » pas avec force l’identité ou l’orientation de genre d’un élève. Néanmoins, les parents peuvent toujours demander les dossiers scolaires. Les enseignants et le personnel sont cependant protégés de toute représailles qui pourraient découler du refus de divulguer les préférences des enfants.
Suivant les traces de l’Australie, la Floride n’autorisera pas les enfants de moins de 14 ans à avoir des comptes sur les réseaux sociaux, selon un nouveau projet de loi. Même si la loi entrera en vigueur aujourd’hui, c’est-à-dire le 1er janvier, elle ne sera juridiquement exécutoire qu’en février.
Selon Axios, l’indemnisation minimale des accidents du travail augmentera dans 21 États, 48 villes et comtés le 1er janvier. D’ici 2027, environ la moitié des travailleurs américains vivront dans des États où le salaire minimum est de 15 dollars.
