« Je gagne du - grâce au recours au groupement patronal d’Eure-et-Loir au tarif de 18,46 euros de l’heure »

« Je gagne du - grâce au recours au groupement patronal d’Eure-et-Loir au tarif de 18,46 euros de l’heure »
« Je gagne du - grâce au recours au groupement patronal d’Eure-et-Loir au tarif de 18,46 euros de l’heure »

Depuis trois semaines, j’accueille un employé agricole recruté par le groupe d’employeurs de mon département, employé en - partagé. C’est un fils d’agriculteurs, et même s’il a fait toute sa carrière en dehors du secteur agricole, je constate qu’il est plutôt à l’aise, notamment avec le matériel.

Le groupement d’employeurs a un coût mais permet de gagner du -

L’avantage de passer par un groupement d’employeurs est tout d’abord de déléguer toutes les démarches de recrutement : trouver un salarié, faire les déclarations liées à l’embauche. Le groupe patronal facture 18,46 euros de l’heure. Ce service a un coût pour l’opérateur, mais on se retrouve financièrement parlant sur certains aspects. Auparavant, lorsque j’embauchais directement mon salarié agricole, je faisais appel au centre de gestion pour effectuer des formalités administratives courantes comme l’établissement des fiches de paie, qui généraient également des coûts. Le recours à un service externe tel qu’un groupe d’employeurs n’est donc pas si coûteux, car cela permet de gagner du -.

Être présent au démarrage pour accueillir l’employé

Dans tous les cas, vous devez être présent au démarrage pour expliquer clairement les missions à accomplir. C’est selon moi essentiel, car l’autonomie n’est pas innée. Cet employé travaille dans ma ferme le lundi, mardi et mercredi. Le jeudi et le vendredi, il travaille avec un autre agriculteur, également en agriculture biologique. Nous avons choisi de déterminer des jours fixes pour offrir plus de tranquillité d’esprit au salarié.

Convenir avec d’autres opérateurs pour organiser le travail du salarié

Ce - partagé était nécessaire compte tenu de la taille de mon exploitation. Et j’en ai besoin d’un employé car pour des raisons de santé, je dois me reposer régulièrement. Pour l’organisation du - de travail, nous nous accordons avec l’autre opérateur en fonction des pointes de travail et des besoins de chacun. Il faut être flexible.

EARL Le Baudouin, 138 hectares d’agriculture biologique (semences de luzerne, blé, triticale, pois d’hiver, orge, féverole, tournesol, maïs).

 
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