Comment Roberto De Zerbi est-il arrivé là ? – .

La nouvelle a fait grand bruit à Marseille. Alors que le club phocéen peinait à trouver le successeur de Jean-Louis Gasset et que Sergio Conceição épouse Pablo Longoria, l’information du jour en a surpris plus d’un. L’OM est en discussions très avancées avec Roberto De Zerbi. Mieux encore, on vous disait qu’un accord sur un contrat de trois ans avait été trouvé entre l’OM et le coach italien. Voir le huitième du dernier classement de Ligue 1 recruter un technicien aussi séduisant que De Zerbi est une excellente nouvelle pour notre Ligue 1. Toutefois, si cette arrivée se confirme, elle est marquante. Sans vouloir manquer de respect aux Phocéens, il peut être surprenant de voir l’OM, ​​qui ne disputera pas la Coupe d’Europe la saison prochaine, finaliser l’arrivée d’un entraîneur dont la presse internationale annonçait qu’il était dans le viseur de clubs comme le Bayern Munich ou encore Chelsea. .

Le reste après cette annonce

Comment De Zerbi s’est-il retrouvé dans cette situation d’entraîneur démissionnaire au chômage alors qu’il était courtisé par plusieurs grands européens ? Un petit flash-back. Pour rappel, Brighton a officiellement annoncé le départ de l’Italien le 18 mai dernier après deux ans de collaboration. “Nous avons mutuellement convenu de résilier le contrat de Roberto à un moment qui conviendra aux deux parties, nous permettant de planifier la saison prochaine le plus rapidement possible et donnant à Roberto suffisamment de temps pour réfléchir à son prochain déménagement et à son avenir.” De Zerbi est parti seul et beaucoup pensaient que le Transalpin avait prévu son arrivée chez l’un de ses courtisans. Le Bayern Munich était aussi régulièrement cité. Mais non, De Zerbi a choisi de partir sans avoir de plan B.

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De Zerbi avait d’autres ambitions que Brighton

En revanche, ce communiqué explique aujourd’hui pourquoi l’OM doit verser 6 M€ aux Seagulls. RDZ est officiellement parti, mais la presse anglaise a révélé que si l’Italien partait sans indemnité, l’accord avec son club prévoyait l’obligation pour les clubs intéressés de payer la clause de départ de 6 millions d’euros. Un prix qui avait été revu à la baisse par De Zerbi (avant, il était de 13 M€). Aujourd’hui, après presque un mois passé au chômage, De Zerbi s’apprête à reprendre du service. Mais pourquoi en êtes-vous arrivé là après deux saisons en Premier League (6e et 11e) ? Pourquoi a-t-il soudainement claqué la porte en Angleterre sans avoir de plan B ? Les médias britanniques ont finalement éclairci ce mystère. En mars dernier, lorsque le nom de De Zerbi a fait le tour de l’Europe, le président de Brighton, Tony Bloom, a senti le vent tourner. Roberto De Zerbi lui avait alors demandé de faire le point sur leurs ambitions pour les prochaines saisons.

Le reste après cette annonce

C’est là qu’apparaissent les prémices d’un divorce. De toute évidence, Bloom et son entraîneur avaient deux approches très différentes du marché des transferts. Malgré les bonnes performances de l’Italien à la tête des Seagulls, Bloom n’a pas voulu remettre en cause tout un système de recrutement qui a permis à son club de grimper en Premier League et de jouer dans la première moitié de tableau. A savoir le recrutement de jeunes, dont l’âge se situe entre 18 et 23 ans, dans le but de les faire progresser et de les revendre plus cher. Et le recrutement de joueurs trentenaires un peu plus expérimentés. De son côté, après deux saisons et une Coupe d’Europe disputée, De Zerbi souhaitait voir son club prendre davantage de risques. Traduire : RDZ recherchait surtout des joueurs dans la fleur de l’âge et qui avaient remporté des trophées. Vous l’aurez compris, les Transalpins ont ciblé des éléments entre les deux tranches d’âge ciblées par Brighton. Des recrues potentielles plus chères donc. Hors de question pour Bloom. Et c’est après trois rencontres entre le coach et ses managers qu’il a été convenu d’officialiser le divorce.