Fatal fire in Trois-Rivières: a work accident?

Natasha Soobiah, cette femme décédée dans un incendie il y a deux semaines à Trois-Rivières, était en télétravail au moment de son décès. Radio-Canada a appris que sa famille pourrait désormais être indemnisée par la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).

Le 17 octobre dernier, la maman de 45 ans restait prisonnière des flammes qui faisaient rage dans un immeuble à logements de la rue des Prairies, dans le secteur Cap-de-la-Madeleine. Elle travaillait pour Desjardins depuis plusieurs mois et effectuait des tâches dans sa maison familiale.

Les proches de la famille, qui ont lancé un mouvement de solidarité après l’incendie, souhaitent désormais que sa mort tragique soit considérée comme un accident du travail. J’espère que Natasha aura droit à une compensation de la CNESSTdit Bryan Tranquille, un ami de la famille. Elle télétravaillait à temps plein. Cela peut être considéré comme un accident du travail et l’indemnisation de ses orphelins l’aidera grandement.

Par courriel, la porte-parole du Mouvement Desjardins, Chantal Corbeil, a confirmé que l’entreprise a avisé la CNESST et qu’elle collaborera avec elle, se disant solidaire de la famille.

Que dit la loi ?

La mort de Natasha Soobiah peut-elle être considérée comme un accident du travail ?

Depuis la sanction de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail le 6 octobre 2021, le lieu où s’exerce le télétravail est considéré comme un lieu de travail.

Pour être traitée comme un dossier d’accident, toute situation doit être analysée selon trois critères, explique Ophélie Vincent, avocate et vulgarisatrice juridique chez Éducaloi. Il faut d’abord vérifier que la personne était employée au moment de l’accident qui a causé les blessures ou le décès.ajoute-t-elle. Un accident doit également se produire et un accident, selon la loi, est un événement imprévu et soudain. Et troisième critère, l’accident doit survenir pendant le travail.

Quelques cas d’accidents survenus en télétravail ont été portés devant les tribunaux, mais le phénomène étant relativement récent, une jurisprudence est actuellement en train de s’écrire. C’est en développementsaid Ophélie Vincent. Les tribunaux commencent à le recevoir, donc cela commence à être de plus en plus défini aussi.

La Cour a reconnu que les mêmes obligations en matière de santé et de sécurité s’appliquent que l’on travaille au bureau, en personne ou en télétravail.

Dans le cas de Natasha Soobiah, la CNESST confirme avoir été informée de la situation et est en train d’entreprendre certaines démarches pour vérifier si la loi s’applique.

Depuis 2020, plus de 800 travailleurs ont perdu la vie au Québec. Il est impossible de savoir combien d’entre eux sont décédés en télétravail, puisque la CNESST ne compte pas cette donnée.

Toutefois, selon nos informations, le cas de Natasha Soobiah serait considéré et traité comme une situation exceptionnelle.