La récente publication de l’Enquête nationale par sondage de 2022 auprès des infirmières autorisées, divulguée en mars 2024, met en évidence des problèmes critiques au sein du secteur de la santé. À mesure que l’industrie se diversifie, les taux croissants d’épuisement professionnel et d’insatisfaction parmi les infirmières sont alarmants, les pénuries projetées persistant au moins jusqu’en 2036. L’enquête met en lumière une industrie à la croisée des chemins, aux prises avec des défis systémiques exacerbés par la pandémie de COVID-19 et la crise. montée en puissance des soins infirmiers en voyage. Les enjeux ne pourraient pas être plus élevés : une main-d’œuvre infirmière stable et satisfaite est essentielle à la santé de la nation.
Quelles solutions peuvent être proposées pour atténuer ces problèmes et garantir une main-d’œuvre infirmière solide pour l’avenir ?
Le Dr Kevin Stevenson, FACHE, se penche sur les défis critiques auxquels est confronté le secteur des soins infirmiers, mis en évidence par l’Enquête nationale par sondage auprès des infirmières autorisées de 2022. Il souligne les graves pénuries d’infirmières, l’épuisement professionnel accru exacerbé par la COVID-19 et l’impact significatif des soins infirmiers en voyage sur les contextes traditionnels, soulignant le besoin urgent de changements systémiques.
Points clés à retenir de l’analyse du Dr Stevenson :
- Prévalence du burn-out : L’épuisement professionnel est un problème de longue date, intensifié par la pandémie. Il est urgent d’apporter des changements systémiques pour réduire la charge de travail et le stress émotionnel.
- L’essor des soins infirmiers en voyage : La flexibilité et les avantages financiers des soins infirmiers en voyage en ont fait une option populaire, en particulier parmi les jeunes infirmières, ce qui a des implications pour les milieux de soins de santé traditionnels.
- Surcharge de documentation : À l’instar des problèmes rencontrés dans le domaine de l’éducation, la paperasse excessive nuit aux soins aux patients, entraînant le mécontentement des infirmières.
- Mobilité professionnelle : Il existe désormais davantage de parcours en soins infirmiers, y compris des diplômes supérieurs menant à des rôles administratifs, qui éloignent les infirmières des soins directs aux patients.
- Solutions à long terme nécessaires : Des changements stratégiques dans la formation des infirmières, les politiques sur le lieu de travail et les normes de l’industrie sont essentiels pour maintenir et accroître la main-d’œuvre.
Article rédigé par Sonia Gossai
