“C’est une dimension contractuelle, il y a un contrat”explique Carlos Tavares, PDG de Stellantis, à propos de sa rémunération record de 36,5 millions d’euros pour l’année 2023, en hausse de 56% sur un an. Ce salaire annuel doit être voté, mardi 16 avril, par les actionnaires de la société, réunis en assemblée générale. A la veille de ce vote, Carlos Tavares était lundi en Moselle, sur le site de Trémery, pour annoncer la fabrication, d’ici fin 2024, deun million de moteurs électriques dans la nouvelle usine Emotors, lancée fin 2022.
“Comme un joueur de football”
Sa rémunération est “comme pour un footballeur et un pilote de Formule 1, il y a un contrat”il assure. « Ensuite, 90 % de mon salaire provient des résultats de l’entreprise, ce qui prouve qu’ils ne sont apparemment pas trop mauvais. En plus, si on avait les performances de mes concurrents, le salaire aurait été bien plus faible.
« Au-delà de la dimension contractuelle, il y a la dimension sociétale »poursuit le PDG de Stellantis. “Si vous pensez que ce n’est pas acceptable, faites une loi et changez la loi, je la respecterai.” Le vote des actionnaires ce mardi n’aura pas aucune valeur contraignante.
