L’indexation des salaires, en vigueur depuis janvier en Belgique, concerne principalement le secteur privé, touchant des centaines de milliers de salariés. Cette augmentation automatique est calculée sur la base de l’indice santé, un outil mesurant les variations des prix de nombreux biens et services, hors carburant, tabac et boissons alcoolisées.
Ce système vise à protéger les ménages contre l’érosion de leur pouvoir d’achat et reflète des négociations au sein de commissions paritaires. Il illustre également la capacité du système belge à adapter les rémunérations face aux fluctuations économiques.
Secteurs concernés par l’indexation
En janvier, 875.000 travailleurs belges bénéficieront d’une augmentation de leur salaire brut. Cette indexation automatique, basée sur l’évolution de l’indice santé, reflète une augmentation moyenne de 3,58 %. Ce mécanisme souligne l’importance de maintenir le pouvoir d’achat dans un contexte de déclin économique marqué. Basée sur l’indice santé, cette mesure reflète une gestion proactive des impacts de l’inflation sur les ménages.
Environ 354 000 travailleurs dans les secteurs de l’hôtellerie, de l’agroalimentaire et du transport routier verront leur salaire brut augmenter de 3,57% à compter du 1er janvier 2025. Cette hausse résulte de l’indice santé lissé, calculé par Tableau de statistiquesqui prend en compte l’évolution des prix moyens au cours des quatre derniers mois. Ces secteurs, regroupés sous les commissions paritaires 302, 118 et 140.03, avaient déjà bénéficié d’une hausse de 1,83% en 2024.
Par ailleurs, le comité mixte 200représentant environ 522 000 salariés réparti sur une trentaine de secteurs privés, connaîtra également une indexation de 3,58%. Cette progression s’ajoute à des ajustements de 1,48% en 2023 et un record de 11,08% en 2022. Ces données mettent en évidence une tendance à l’adaptation des salaires face aux fluctuations économiques, favorisant une relative stabilité du pouvoir d’achat.
Le mécanisme de l’indice santé
L’indice santé, outil central d’indexation, mesure les variations des prix des 500 biens et services jugé représentatif de la consommation des ménages belges. Contrairement à d’autres indices, il exclut les produits à forte volatilité tels que les carburants, le tabac et les boissons alcoolisées. Cette exclusion vise à réduire les fluctuations excessives dans le calcul des augmentations salariales.
Pour chaque secteur, les augmentations sont décidées selon des accords spécifiques de la commissions mixtesgarantir une adaptation progressive et équitable des rémunérations. Ces négociations jouent un rôle déterminant dans la répartition des bénéfices économiques. Pour la fonction publique et les prestations sociales, l’indexation est déclenchée dès que l’indice santé atteint un certain seuil, appelé indice pivot.
