A partir du 1er janvier 2025, l’âge légal de la retraite en Belgique passera de 65 à 66 ans, conformément à une décision prise en 2015 et confirmée par la récente réforme des retraites votée en 2024. Un nouveau relèvement à 67 ans est prévu pour 2030. ceux qui cumulent 42 ans de carrière pourront toutefois bénéficier d’une retraite anticipée dès 63 ans.
La réforme introduit également une condition de travail effectif pour accéder à la pension minimum. Les travailleurs à temps plein doivent avoir 5 000 jours de travail effectif, tandis que les travailleurs à temps partiel doivent avoir 3 120 jours. Des exceptions sont prévues pour le congé de maternité, le chômage temporaire ou les crédits de temps pour assistance médicale.
Autre nouveauté majeure, la « prime de retraite », destinée aux travailleurs prolongeant leur carrière au-delà de l’âge légal de la retraite. Cette prime peut atteindre jusqu’à 943,75 euros par mois après trois années d’ancienneté supplémentaires, pour un total cumulé de 22 650 euros net.
Enfin, à partir de 2025, l’âge minimum pour bénéficier d’une pension de survie en cas de décès du conjoint sera porté à 50 ans, contre 49 ans et 6 mois actuellement. Ces ajustements visent à renforcer la viabilité du système de retraite belge tout en introduisant des mécanismes d’incitation à l’allongement du temps de travail.
M.Ba.
Belgique
