Sselon une étude de la Dares, le taux d’emplois vacants en France s’est élevé à 2,6% au troisième trimestre 2024 dans les entreprises du secteur privé, contre 2,9% un an plus tôt et 3,4% fin 2022. Un poste vacant est défini comme « un poste vacant, nouvellement créé ou inoccupé, ou occupé et sur le point de devenir disponible, pour lequel des mesures actives sont prises pour trouver le candidat approprié ».
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Au total, 520 000 emplois étaient vacants en France au troisième trimestre 2024, soit une baisse de 4 % par rapport au trimestre précédent, avec des baisses de 10 % dans l’industrie, de 4 % dans le tertiaire, mais, en revanche, une hausse de 3% dans le secteur de la construction. Dans le détail, 46 % des emplois déclarés vacants correspondent à des emplois inoccupés, 30 % à des emplois nouvellement créés et 24 % à des emplois encore occupés et sur le point de l’être. Par rapport à son pic de 675 000, atteint au quatrième trimestre 2022, le nombre d’emplois vacants est en forte baisse de 23 %.
Selon les données d’Eurostat cette fois, le taux de postes vacants s’est établi à 2,3% au troisième trimestre 2024 dans l’Union européenne, contre 2,4% trois mois plus tôt et 3,1% au deuxième. trimestre 2022. Les taux de postes vacants les plus élevés sont observés Les Pays-Bas (4,3%), en Belgique (4,2%) et en Autriche (3,8%) tandis qu’à l’inverse, les taux les plus bas sont observés en Roumanie et Bulgarie (0,8%), ainsi qu’en Pologne et en Espagne (0,9%).
Locale
France
