Il n’y a toujours pas assez de femmes dans les conseils d’administration en Suisse

Il n’y a toujours pas assez de femmes dans les conseils d’administration en Suisse
Il n’y a toujours pas assez de femmes dans les conseils d’administration en Suisse

La Fondation Ethos, qui représente les caisses de pension en Suisse, renforce ses revendications concernant la représentation des femmes dans les conseils d’administration, alors que de nombreuses entreprises suisses sont encore loin de l’objectif de 30% de femmes fixé par la loi pour 2026.

Cette fondation, qui intervient régulièrement dans les assemblées générales des sociétés cotées en bourse, entend désormais s’opposer « à la réélection du président du comité de nomination (ou du conseil d’administration si un tel comité n’existe pas) lorsque il n’y a pas au moins 30 % de femmes dans un conseil d’administration », a-t-elle déclaré mercredi dans un communiqué.

« Ce durcissement répond à une situation préoccupante », ajoute cette fondation qui a mis à jour les lignes directrices de ses instructions de vote pour les assemblées générales de 2025.

Les entreprises suisses avaient, selon la loi, cinq ans pour atteindre un quota de 30% de femmes dans leurs conseils d’administration d’ici au 1er janvier 2026, rappelle cette fondation. Mais beaucoup sont « encore loin du compte », prévient-elle.

A l’issue des assemblées générales 2024, les entreprises de l’indice SMI, qui regroupe les 20 grandes capitalisations de la Bourse suisse, comptaient en moyenne 36% de femmes dans leurs conseils d’administration, selon une étude réalisée par cette fondation. . .

En revanche, ce chiffre s’élève à 28,8% en moyenne pour les entreprises du SPI, l’indice large de la Bourse suisse, selon cette étude qui souligne qu’à seulement un an de l’échéance la majorité de ces entreprises a n’a toujours pas atteint cet objectif de 30 %.

« Plus inquiétant encore, 36 conseils d’administration du SPI ne comptent aucune femme », note cette étude.

Dans l’Union européenne, une directive adoptée en 2022 impose qu’au moins 40 % des postes d’administrateurs non exécutifs ou 33 % de l’ensemble des postes d’administrateurs soient occupés par des femmes d’ici juillet 2026 dans les grandes sociétés cotées en bourse de plus de 250 salariés.

Basée à Genève, la fondation Ethos regroupe plus de 250 caisses de pension et institutions suisses. Elle leur propose notamment des recommandations de vote pour les assemblées générales.

Cette fondation, qui met à jour chaque année les lignes directrices de ses instructions de vote, entend également durcir ses exigences en matière de cumul de mandats. Elle s’opposera désormais à l’élection ou à la réélection d’un administrateur sans activité exécutive dès lors qu’il détient plus de quatre mandats, contre cinq auparavant.

 
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