Les enseignants inscrits sur la liste complémentaire réclament une titularisation à Toulouse. Seulement 50 d’entre eux ont été recrutés, alors que le manque d’enseignants est important à l’académie.
Seulement quelques points les séparent des gagnants. Dans l’académie de Toulouse, une centaine d’entre eux ont raté de peu le concours de recrutement des professeurs des écoles, se retrouvant ainsi sur la liste complémentaire. C’est le cas d’Emmanuelle Varenne, traductrice en reconversion professionnelle et candidate au concours pour la deuxième fois. « Nous faisons partie des candidats sélectionnés, mais pas sur la liste principale. Nous pouvons donc être sollicités tout au long de l’année pour compenser des démissions, des remplacements ou des retraits d’enseignants», explique-t-elle.
Mais ils ne sont pas censés obtenir la titularisation. Pourtant, en juin 2023, l’ensemble de la liste complémentaire de l’académie de Toulouse a été recrutée pour pallier au manque d’enseignants des écoles. Aujourd’hui, le besoin reste important dans l’académie qui regroupe les départements de l’Ariège, de l’Aveyron, de la Haute-Garonne, du Gers, du Lot, des Hautes-Pyrénées, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. ” Il il manquerait 100 à 200 enseignants en première année à la rentrée selon les principaux syndicats», révèle Emmanuelle Varenne.
Une partie de la liste complémentaire recrutée à Toulouse
Ainsi, plusieurs de ces candidats mobilisés pour que la liste complémentaire soit à nouveau recrutée cette année dans le conservatoire de Toulouse, mais aussi dans les autres. Une pétition en ligne, qui a recueilli plus de 8 000 signatures au moment de la rédaction de cet article, a été lancée au niveau national. Localement, le collectif « Liste complémentaire CRPE (concours de recrutement des enseignants des écoles) Toulouse » a été créé. Il envoie des courriers au rectorat de l’académie de Toulouse et diffuse des tracts pour alerter de la situation.
Des actions qui ont porté leurs fruits puisque le ministère de l’Éducation nationale a récemment donné son accord pour le recrutement des candidats figurant sur les listes complémentaires en fonction des besoins de chaque académie. Celles-ci ont donc été entendues… du moins en partie. En effet, seules 50 des 100 personnes inscrites sur cette liste d’attente seront titularisées dans l’académie de Toulouse. « Nous poursuivons notre mobilisation pour que les 50 autres sont également », declares Emmanuelle Varenne.
Travailleurs contractuels embauchés avant la liste supplémentaire
Entre-temps, plus de 300 contractuels ont été embauchés hors compétition au premier niveau au sein de l’académie de Toulouse. Ceci est dénoncé par les enseignants de la liste complémentaire, dont certains sont titulaires d’un master en pédagogie ou ont déjà une expérience dans le domaine. « Il est plus judicieux de faire appel à nous plutôt qu’à des contractuels. Ces derniers sont recruté sur simple entretien« Nous avons suivi une formation théorique et pratique. Nous sommes beaucoup plus qualifiées et connaissons la réalité du métier », assure Emmanuelle Varenne.
Ce n’est pas forcément le cas des contractuels qui doivent seulement disposer d’un bac +3 dans les disciplines de l’enseignement général ou d’un bac +2, accompagné d’une expérience professionnelle, dans les disciplines de l’enseignement professionnel pour être recrutés comme enseignants. Ainsi, les candidats estiment que « le recours à des travailleurs contractuels doit ne se faire que lorsque la liste complémentaire a été utilisée dans son intégralité “. Dans l’espoir qu’ils seront recrutés, Emmanuelle Varenne garantit : « Nous sommes motivés et prêts à devenir enseignants ».
