la fusion réussie, le système de rémunération à revoir

la fusion réussie, le système de rémunération à revoir
la fusion réussie, le système de rémunération à revoir

Le Chambre Régionale des Comptes (CRC) d’Ile-de-France examiné, au cours de la dernière année, la gestion de la Ville deEvry-Courcouronnes depuis la fusion réalisée en 2019. Dans son rapport, le juge financier constate que cette fusion a été réalisée avec succès – dans le respect des textes –, le tout dans un contexte favorable.

Il note en outre la haute technicité de ce « vaste projet », notamment en ce qui concerne la mutualisation des deux systèmes différents. “Si certains services étaient déjà mutualisés, la fusion a automatiquement fusionné tous les autres tout en permettant à la ville de fonctionner et aux habitants d’avoir accès à leurs services. services publics», commente la municipalité.

La hausse maîtrisée de la masse salariale

La Chambre souligne également que tout en maintenant, voire en améliorant, les prestations déjà proposées par les deux villes historiques, Evry-Courcouronnes a su maître le augmenter pourquoi paie. Par rapport à d’autres communes de taille similaire, elle a connu une croissance deux fois moins rapidedans la ville préfecture de l’Essonne.

Cette maîtrise de la masse salariale doit s’accompagner d’une consolidation de la gestion des ressources humaines», observe cependant la CRC, qui ajoute que la Ville doit encore adopter une réglementation du temps de travail. En effet, le plan de compensationsouffrir de de sérieuses lacunes dans son application et sa gestion des heures supplémentaires reflète un abus de ces indemnités, notamment au sein de la police municipale, qui doit être corrigé». La Ville doit également renforcer la sécurité des systèmes d’information.

Des finances sous contrôle

La Chambre juge alors que finances sont maîtrisémalgré un programme d’investissement”trop ambitieux». Selon elle, l’amélioration des capacités d’autofinancement ne permettra pas de soutenir le programme d’investissement prévu dans le mandat. S’il est maintenu, ce programme risquerait de s’aggraver »durablement» la situation financière d’Evry-Courcouronnes.

« Il est vrai que la situation macroéconomique et sociale a changé depuis sa mise en œuvre en 2020. COVID-19[feminine et le fort inflation déclenché par le guerre en Ukraine n’a pas revu à la baisse cette ambition, mais la Ville a lucidement prolongé son PPI sur deux années supplémentaires, pour pouvoir réaliser tous les investissements qui lui sont nécessaires.», répond la municipalité.

Indiquant qu’elle prend très au sérieux les recommandations de la CRC, la Ville assure avoir déjà pris les mesures nécessaires pour y répondre.

 
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