La troisième édition de l’opération de parrainage des élèves du Lycée Sainte-Marie et du Lycée Albert Einstein a été lancée avec l’ambition renouvelée de réussir une initiative visant à rapprocher deux mondes souvent méconnus : le monde de l’éducation et celui de l’économie. Ce lien entre des réalités aux codes, visions du monde et priorités distinctes est essentiel pour préparer l’avenir des jeunes et des entreprises de la région.
Pour Vincent Champetier, cette troisième édition du mentorat confirme l’importance de ce projet, qui inclut désormais, outre les étudiants des filières BEP, CAP, Bac Pro, ceux du BTS, intégrés depuis l’année dernière. Sous l’égide du Collectif porteur de l’initiative et soutenu par le Réseau Jeune Entreprise (RJE), cette démarche vise à instaurer des échanges sans barrières, où mentors et étudiants se rencontrent librement, au-delà des discours formels. Pour Vincent Champetier, il s’agit de « garder les pépites » : les moments de mentorat et les déjeuners avec les étudiants, conçus comme des espaces propices au dialogue direct et à la compréhension mutuelle.
Un objectif clair : L’intégration des jeunes
Cette journée de lancement symbolise l’engagement collectif de près de 600 entreprises locales, prêtes à tendre la main aux jeunes en difficulté pour ne pas les « laisser sur le bord de la route ». Les chefs d’entreprise, véritables acteurs du mentorat, consacrent leur temps précieux à accompagner ces jeunes qui représentent l’avenir économique et social de la région. « Tout le monde ne deviendra pas ingénieur, mais il y a de la place pour tout le monde », souligne un participant, reflétant la diversité des parcours possibles.
Jean-Marc Gucciardi, cheville ouvrière de l’opération et directeur du lycée Sainte-Marie, souligne la coopération exemplaire entre les deux écoles et les entreprises locales. « Ce mentorat rapproche deux mondes qui ont l’obligation de vivre ensemble : c’est vital ! Le défi de mobiliser des professionnels, souvent débordés, pour proposer ce temps de partage n’est pas simple, mais cela en vaut la peine. Pour Corine Nègre, c’est un effort collectif qui ne peut fonctionner sans la disponibilité des entreprises. « Ils sont toujours là et donnent de leur temps bénévolement, créant un lien fort et montrant aux étudiants les aspects concrets de leur futur métier », explique-t-elle.
Un tremplin vers demain
Au-delà des initiatives menées au sein des établissements, le projet de mentorat constitue un levier pour dynamiser la jeunesse locale et attirer de nouveaux talents en région. Pour Thierry Delaigue, directeur du lycée Albert Einstein, la relation école-entreprise est fondamentale : « Nous nous réunissons régulièrement pour dynamiser ces liens. Ici, nous avons la chance d’avoir des entreprises engagées qui jouent le jeu. » Cette transmission et mobilisation intergénérationnelle vise à préparer les jeunes à relever les défis d’un monde en constante évolution, y compris pour des métiers qui n’existent pas encore.
Corine Bonneaud, responsable du bureau d’affaires du lycée Einstein, conclut avec émotion : « Voir autant d’entreprises et de jeunes ensemble est une belle récompense. » Le mentorat devient ainsi bien plus qu’un projet éducatif ; c’est un pont vers l’avenir, un investissement partagé pour le développement et l’intégration des jeunes, avec le soutien d’un territoire mobilisé pour leur réussite.
