L’Agence des services frontaliers du Canada pourrait commencer la grève jeudi

Alors que la saison estivale des voyages commence, les Canadiens et les visiteurs pourraient se retrouver dans de longues files d’attente à la frontière. Ces retards pourraient également porter un coup dur à l’économie. Tout dépend d’une éventuelle grève des travailleurs de l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC), qui pourrait débuter dès jeudi.

Plus de 9 000 membres de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) qui travaillent pour leASFC, y compris les gardes-frontières, ont obtenu un mandat de grève. Les deux parties entreront en médiation le 3 juin et le syndicat pourra faire grève le 6 juin.

Le syndicat affirme qu’une mesure similaire a été prise il y a trois ans a presque paralysé le trafic commercial transfrontalier, provoquant des retards importants dans les aéroports et aux frontières du pays..

Mais le Conseil du Trésor affirme que 90 pour cent des agents frontaliers de première ligne sont désignés comme essentiels, ce qui signifie qu’ils ne peuvent pas cesser de travailler pendant une grève.

La grève pourrait être perturbatrice

Les membres du syndicat pourraient recourir au « work-to-regle », une tactique dans laquelle les employés font leur travail exactement comme leur contrat le prévoit.

Pour Ian Lee, professeur agrégé à l’école de commerce de l’Université Carleton, traverser la frontière pourrait prendre beaucoup plus de temps que d’habitude. Cela poserait non seulement un problème aux touristes, mais perturberait également l’économie, étant donné que chaque jour, des marchandises d’une valeur de 2,5 milliards de dollars traversent la frontière, a-t-il déclaré.

Le Conseil du Trésor déclare que les employés occupant des postes dans les services essentiels doivent fournir des services frontaliers ininterrompus. Ils ne peuvent pas respecter les règles et ne peuvent pas intentionnellement ralentir le traitement aux frontières..

Un porte-parole a soutenu que leASFC prendrait des mesures disciplinaires contre les travailleurs qui se livrent à des moyens de pression illégaux.

Cependant, M. Lee note que les travailleurs frontaliers disposent d’un large pouvoir discrétionnaire lorsqu’il s’agit de poser des questions. Il a ajouté qu’il n’était pas clair comment le gouvernement pouvait prétendre qu’un garde enfreint la loi en faisant preuve de discrétion et d’autorité.

Stephanie Ross, professeure agrégée d’études sociales à l’Université McMaster, a déclaré qu’il existe un obstacle logistique à l’action du gouvernement. Elle a souligné que le zèle signifie suivre les tâches du poste à la lettre.

Les gens feraient leur travail, même s’ils étaient très minutieux. Comment discipliner les personnes qui suivent la procédure ?

Ross a déclaré que le zèle peut être très efficace.

Un poste frontalier où le passage peut prendre 10 minutes supplémentaires car l’agent fait tout ce qui est prescrit peut avoir un effet perturbateur énorme, amplifié par les milliers de personnes, de semi-remorques et de divers types de transport entrant au Canada.a-t-elle précisé.

Que veulent les salariés ?ASFC?

Mark Weber, président national de l’Union de l’immigration et des douanes, membre duAFPCa déclaré que ce zèle pourrait être perturbateur, mais le syndicat n’est pas encore là.

Weber a déclaré que les membres souhaitent la parité salariale avec les autres organismes d’application de la loi, et que le syndicat examine les salaires des agents débutants de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) à des fins de comparaison.

L’ASFC Il manque également des milliers d’agents, et le syndicat souhaite que ces postes soient pourvus par des employés permanents et non par des remplaçants contractuels.

D’autres questions incluent les prestations de retraite et les protections liées à un discipline sévèredit M. Weber.

Une autre préoccupation du syndicat est que la technologie prend le dessus sur des emplois que les agents occuperaient autrement, comme les kiosques qui ont fait leur apparition dans les aéroports canadiens.

M. Weber a soutenu que leASFCon essaie presque de créer un système de caisse automatique, comme on le voit dans les épiceries, à nos frontières.

Il a déclaré que cela équivaut à on attend presque que les passeurs se déclarent sans la présence d’agents, ce qui, du point de vue de la sécurité nationale, est extrêmement préoccupant.

Et il y a le lien avec la lutte des syndicats du service public sur les modalités de travail à domicile.

Le retour au bureau comme point de discorde

Ottawa a récemment annoncé que les employés fédéraux devront travailler au bureau au moins trois jours par semaine, à compter de septembre. Les syndicats de la fonction publique ont réagi en promettant un été de mécontentement face à la nouvelle politique.

Chris Aylward, alors président duAFPCa indiqué que cela incluait la grève deASFC. Il a déclaré lors d’une conférence de presse précédente que le gouvernement doit se préparer à un été de mécontentement. Quoi qu’il arrive, que ce soit aux frontières ou dans les aéroports.

Weber a déclaré que le télétravail est une question clé pour le syndicat et que plus de 2 000 de ses membres travaillent à distance ou l’ont déjà fait, y compris pendant la pandémie de COVID-19. Le syndicat souhaite que le travail à domicile soit inclus dans la convention collective.

Il a déclaré que le gouvernement avait précédemment promis de mettre en place des panels et des consultations sur les modalités de travail à domicile, puis a rompu cette promesse en annonçant le mandat de trois jours par semaine pour tout le monde.

Cela signifie que le syndicat serait sceptique si le gouvernement proposait simplement une autre lettre d’entente. ?”, “text”: “Quelle valeur cela a-t-il encore ?”}}”>Quelle valeur cela a-t-il encore ?dit M. Weber.

Quelle est la probabilité d’une grève ?

Nous restons à la table des négociations, déterminés à négocier une entente qui soit juste pour les employés et raisonnable pour le contribuable canadien.a déclaré le porte-parole du Conseil du Trésor, Martin Potvin, dans un communiqué.

Forts de notre engagement commun en faveur de négociations de bonne foi, nous sommes optimistes quant à la possibilité de parvenir rapidement à un accord.

M. Weber a soutenu que c’était au gouvernement de proposer un contrat pour éviter une grève. Nous sommes toujours prêts à nous asseoir et à négocier un contrat équitable.

Mme Ross a déclaré qu’avant une grève, il y a toujours un élément de posture, mais que le vote de 96 pour cent en faveur de la grève était « très fort ».

>>>>

Ouvrir en mode plein écran

De nombreux problèmes sont les mêmes que lors de la grève du syndicat en 2021, a-t-elle noté.

ASFC, ce qui fait que la mobilisation que l’on observe du côté des syndicats doit être prise au sérieux. , ce qui veut dire que la mobilisation à laquelle nous assistons du côté syndical doit être prise au sérieux.”}}”>Dans une perspective à plus long terme, il y a des raisons de croire que la situation a empiréASFCce qui veut dire que la mobilisation que l’on observe du côté des syndicats doit être prise au sérieux.

Les travailleurs négocient sans convention collective depuis deux ans, ce qui, selon Mme Ross, signifie qu’il y a beaucoup de frustration accumulée à cause du retard de leurs salaires.

Elle a dit que c’était le moment où les deux parties attendaient de voir laquelle serait prête à cligner des yeux.

Le gouvernement pourrait ne pas croire que le syndicat a suffisamment d’organisation et d’unité pour mener une grève du zèle qui serait perturbatricedit-elle.

Mais ils pourraient le découvrir. Nous pourrions tous le découvrir.