Offre d’emploi Ingénieur Production DevOps H/F _ 2 postes – Nanterre (92) – .

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Ingénieur de Production DevOps (f/h) pour l’un de nos clients grands comptes.

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations quotidiennes, avec un focus sur le maintien des conditions opérationnelles (MCO), afin de garantir la stabilité et la performance de nos systèmes.

Plus précisément, que ferez-vous ?

• Développement et automatisation :
  • Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD pour les applications, à l’aide d’outils tels que Jenkins, Kubernetes, GitLab CI ou autres.
    
  • Automatisation des tâches récurrentes : recherchez constamment des opportunités d’automatisation pour simplifier les tâches répétitives et minimiser les interventions manuelles, à l’aide d’outils et de scripts DevOps appropriés.
    
• Gestion des infrastructures :
  • Collaborer avec les équipes de développement pour assurer une intégration continue et fluide des nouvelles fonctionnalités dans l’environnement de production.
    
  • Participer à la conception et à la mise en œuvre de l’architecture de l’infrastructure.
    
• Expertise Control-M : utilisez vos compétences approfondies Control-M pour planifier, surveiller et orchestrer des tâches automatisées, garantissant ainsi une exécution fiable et efficace des flux de travail.
  
• Résolution d’incidents : Participer à la résolution d’incidents, les équipes de support et de développement.
  
• Sécurité et conformité :
  • Appliquer les meilleures pratiques de sécurité dans la conception et la gestion de l’infrastructure.
    
  • Collaborer avec les équipes de sécurité pour assurer le respect des normes et réglementations en vigueur.
    

Ce que nous offrons:

• L’opportunité de travailler pour un leader du marché
  
• Un groupe rentable et en constante croissance
  
• Une équipe soudée, engagée et conquérante
  
• 60% des tickets restaurant pris en charge par l’employeur
  
• Pourcentage de couverture par la mutuelle d’entreprise par l’employeur supérieur au minimum légal
  
• Prime de cooptation/parrainage : 1000 euros à la fin de la période d’essai pour un CDI
  
• Comité Social & Economique intéressant (entrées de cinéma ou de parc à tarif réduit, événements salariés, etc.)
  
• Regroupement des salariés autour d’activités sportives
  
• Une prime de participation (montant en fonction des résultats de l’entreprise)
  
• Si cet environnement vous intéresse, n’hésitez pas ! postulez et rejoignez-nous
  

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées

$Conseil en taille
Bienvenue dans le monde de Size Up Consulting, où l’innovation est l’essence même de la stabilité et de la croissance de l’entreprise.

Dans un paysage informatique en constante évolution, les missions de Size Up Consulting sont d’optimiser la stratégie digitale et l’expérience utilisateur en exploitant pleinement le potentiel de la data. L’entreprise est reconnue dans trois grands domaines d’expertise :

• Données : En traitant et en valorisant les données de ses clients, elle leur offre un avantage concurrentiel en leur permettant de comprendre leur marché, leurs offres et d’innover tout en garantissant la sécurité de leurs données.
  
• DevOps : Son approche DevOps accélère la mise sur le marché des solutions, offrant ainsi un avantage significatif dans un environnement où la rapidité est cruciale.
  
• La Digital Workplace : elle accompagne efficacement ses clients, grâce à des experts dans l’utilisation des outils et applications numériques, garantissant ainsi une transition en douceur vers des environnements de travail modernes et efficaces.
  

Size Up Consulting est bien plus qu’une simple société de conseil. Elle se positionne comme un partenaire engagé dans la réussite de ses clients et de ses collaborateurs, guidé par une passion pour l’innovation et un engagement envers l’excellence.
Elle recherche avant tout des talents passionnés et engagés pour renforcer ses équipes dans les domaines d’expertise Data, DevOps et User Support. Elle attache une grande importance tant au savoir-faire qu’au savoir-être de ses collaborateurs.

Tout cela, en mettant en avant quatre piliers fondamentaux qui définissent sa culture et ses valeurs :

• Proximité : Elle établit au quotidien des relations de confiance durables avec les clients, partenaires et collaborateurs, en effectuant des suivis personnalisés et réguliers.
  
• Excellence : Le souci du travail bien fait et le désir d’offrir les meilleurs services amènent l’entreprise à faire preuve de rigueur et d’exigence envers elle-même.
  
• Développement : Accompagner ses collaborateurs lors des missions et tout au long de leur carrière est une priorité chez Size Up Consulting.
  
• Engagement : L’engagement est un devoir à la fois individuel et collectif au sein de Size Up Consulting.