La Belgique connaît une augmentation structurelle du nombre de malades de longue durée, dont le total est supérieur au nombre de chômeurs (ce total est estimé à un peu plus de 500.000 personnes aujourd’hui contre 250.000 en 2008). Selon les prévisions à long terme des mutuelles, cette courbe devrait même continuer de progresser pour atteindre près de 600 000 patients de longue durée, avant de diminuer légèrement à partir de 2035.
Au premier rang des maladies les plus courantes figurent les troubles mentaux et comportementaux, qui touchent près de 180 000 travailleurs (dont 117 000 personnes en burn-out ou en dépression), et les maladies du système ostéoarticulaire et musculaire, qui touchent 145 000 personnes.
Il faut dire qu’entre 2016 et 2022, on a constaté une augmentation de 46 % du burn-out professionnel et de la dépression de longue durée en 5 ans. Au niveau du profil de ces personnes, on constate que 60% des travailleurs concernés se situent dans la tranche d’âge 50-64 ans, le vieillissement de la population est donc directement lié à ce phénomène.
Le ministre Vandenbroucke et Federgon lancent un fonds de retour au travail
Les femmes sont surreprésentées
Toutefois, ce sont les indépendants âgés de 25 à 39 ans qui connaissent la plus forte hausse, soit 20 % en 2021, ce qui représente une hausse de 151 % sur 5 ans. En termes de répartition par sexe, les femmes restent surreprésentées. En effet, ils représentent plus des deux tiers des personnes en invalidité pour cause d’épuisement professionnel ou de dépression. Une évolution qui impacte de plus en plus notre économie, notre budget mais aussi le bien-être de la population, la santé publique et le marché du travail.
Taux de chômage en hausse en Wallonie : les jeunes ont encore du mal à trouver un premier emploi
Pour financer son système d’incapacité de travail, notre pays dépense près de 10 milliards d’euros, soit près de 3% du PIB. Cela place la Belgique à la cinquième place parmi les pays de l’OCDE, juste après les pays scandinaves.
Dans le cadre du fonds de retour au travail (fonds ReAT) qui sera lancé le 1er avril, les employeurs qui licencieront une personne pour cause de force majeure médicale seront désormais financièrement responsables. Les personnes reconnues en incapacité de travail pourront contacter le Fonds ReAT pour demander un chèque de 1 800 euros qui leur permettra d’acheter des prestations d’accompagnement. L’objectif? Aidez-les financièrement à réintégrer l’emploi en contactant des prestataires d’accompagnement agréés.
Comment remettre au travail les chômeurs de longue durée ? Les partis politiques divisés entre la carotte et le bâton
Dans cette optique, l’Inami rappelle que ce Fonds relève de sa compétence exclusive et que la liste des prestataires dont les prestations bénéficient de l’aide de 1.800 euros sera publiée et mise à jour sur son site Internet. Une nouveauté qui s’inscrit dans le cadre du grand plan « Retour au travail » du gouvernement fédéral, dont l’objectif est d’aider plus rapidement le plus grand nombre possible de malades chroniques et de longue durée à pouvoir à nouveau travailler et retrouver un emploi. qui le veut.
