Dans le cadre de son Projet d’Établissement (PE) 2023-2028, le CHU de Toulouse s’engage à développer une politique environnementale et sociale inclusive permettant à chacun d’être acteur du changement.
Au cours des deux derniers mois, 54 nouveaux ambassadeurs ont été formés en interne pour porter l’ambition et contribuer activement à la transition écologique en santé. Lors de ces rencontres, les participants ont pu découvrir les grands axes et enjeux de la démarche RSE au CHU de Toulouse, complétés par des retours d’expérience.
Point fort de ces formations : des ateliers collaboratifs utilisant une approche appréciative [1] préparer les ambassadeurs à encourager l’engagement et les actions de leurs collègues de leurs équipes respectives.
« Ce qui m’a motivé à devenir ambassadeur, c’est la profonde conviction que chacun de nous peut avoir un impact positif sur l’environnement, même à petite échelle et pour un hôpital universitaire. Lors des journées de formation ambassadeur RSE, j’ai eu l’occasion de rencontrer des professionnels passionnés et de partager des idées avec des personnes engagées et inspirantes, ce qui a renforcé mon envie de sensibiliser et d’agir pour la planète dans mon CHU. » Gwenhaelle Meeschaert, infirmière auxiliaire au service de réadaptation fonctionnelle de l’Hôpital des Enfants.
« Être ambassadeur, c’est incarner l’ambition RSE de notre établissement. C’est l’occasion de mobiliser les forces du collectif pour que chaque personnel hospitalier puisse, idéalement, intégrer l’éco-responsabilité dans son quotidien. Stéphanie Barruel, adjointe au service des affaires médicales.
En 2025 : un collectif en pleine croissance :
L’année 2025 marquera l’arrivée de nouveaux ambassadeurs, élargissant encore le réseau d’acteurs engagés pour que la démarche RSE se diffuse dans tous les pôles d’activité du CHU de Toulouse.
Un grand merci à nos ambassadeurs pour leur engagement, leur enthousiasme et leur envie d’agir pour réduire significativement l’impact de nos activités sur l’environnement.
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