Veezen, startup fondée en 2022, se consacre à l’amélioration du bien-être des salariés des entreprises grâce à des solutions personnalisées et innovantes. Alliant IA et réalité virtuelle, la jeune entreprise propose aux entreprises des outils concrets pour accompagner la santé mentale et émotionnelle de leurs équipes.
Créée au sein de l’incubateur UM6P Stargate, Veezen s’est rapidement fait connaître, remportant notamment le prix « Women in Gen AI » décerné par Microsoft et EY en 2024.
L’offre de Veezen se caractérise par une approche holistique du bien-être au travail. Concrètement, la startup propose des conférences et des ateliers animés par des professionnels experts de l’écosystème de santé (médecins, psychiatres, psychologues…), ainsi qu’un accompagnement personnalisé pour détecter les signes avant-coureurs de stress ou de burn-out, et mettre en œuvre les mesures préventives adaptées. Cette approche va au-delà de la simple quête du « bonheur en évasion », en proposant des solutions concrètes ancrées dans la réalité professionnelle.
« Notre démarche est de rendre la santé mentale accessible et prioritaire, non seulement pour les responsables RH et les managers, mais pour chaque collaborateur au sein de l’organisation », souligne avec conviction Asma Alaoui, fondatrice de Veezen.
La startup intègre également l’IA dans sa chaîne de valeur pour optimiser le bien-être et la productivité en entreprise. Grâce à la détection de l’humeur en - réel et au feedback continu, les entreprises peuvent rester en phase avec l’état émotionnel et mental de leurs équipes, permettant des ajustements immédiats et favorisant un environnement de travail bienveillant et réactif. De plus, des plans de bien-être personnalisés sont élaborés pour chaque employé, englobant des stratégies de santé physique, émotionnelle et mentale, offrant un soutien complet pour favoriser la croissance à long terme.
Cette approche holistique de Veezen a séduit plusieurs multinationales opérant dans des secteurs sensibles à la santé mentale de leurs salariés, comme l’énergie, l’agro-industrie et les services.
Dans le cadre de sa stratégie de développement, la société ambitionne d’accélérer sa croissance à l’international, notamment dans la région MENA, où la maturité des marchés offre des opportunités significatives.
« Nous souhaitons également renforcer nos partenariats avec des experts en santé mentale et étendre notre portée à un plus grand nombre d’entreprises, contribuant ainsi à créer des environnements de travail plus sains et plus productifs », affirme Asma Alaoui d’un ton confiant.
inwiDAYS Awards : un tremplin pour les startups marocaines
Le soutien d’inwi, à travers le programme inwiDAYS, a joué un rôle déterminant dans le développement de Veezen.
« Nous sommes fiers d’avoir accompagné pendant six mois cinq startups marocaines innovantes et prometteuses, sélectionnées dans le cadre des inwiDAYS Awards 2024. Ce programme incarne concrètement notre engagement en faveur de l’innovation et de l’entrepreneuriat au Maroc. Grâce à notre partenariat stratégique avec l’UM6P et Startgate, nous avons accompagné des startups comme Veezen qui redéfinissent les standards de la créativité et de l’impact social », déclare Mehdi Laachach, Open innovation manager chez inwi.
L’ambition d’Inwi est de renforcer l’écosystème des startups marocaines en leur offrant des ressources clés, un accès à l’expertise, ainsi que des opportunités concrètes, notamment des connexions avec des fonds d’investissement nationaux et internationaux pour faciliter leurs levées de fonds. Cette collaboration stratégique jette les bases d’un avenir encore plus prometteur, tant au niveau national qu’international. »
Depuis 2012, inwiDAYS s’impose comme un rendez-vous incontournable des startups marocaines, favorisant l’innovation et l’échange. Lors de sa douzième édition, inwiDAYS a permis à Veezen, aux côtés de quatre autres startups, de bénéficier d’un programme d’accompagnement et d’accélération en partenariat avec l’UM6P.
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LinkedinAsma Alaouui
