La grand-messe des responsables RH démarre le 27 juin à Abidjan. Pendant trois jours, la capitale ivoirienne accueillera la 21e édition des Journées Africaines des Ressources Humaines (JARH’s). Ce rendez-vous incontournable des professionnels des ressources humaines en Afrique est organisé par l’Association des Ressources Humaines (AFDIP), sous le thème « Synergie entre les secteurs public et privé pour un développement durable du capital humain en Afrique ». Ce rendez-vous se veut une plateforme d’échanges et de formation, visant à améliorer les pratiques RH à travers le continent. Les discussions porteront sur les tendances émergentes, les innovations et les meilleures pratiques dans le domaine des ressources humaines. L’édition 2024 abordera des thématiques phares telles que l’intégration de l’intelligence artificielle (IA) dans les RH, l’évolution du travail à distance et la gestion des talents dans un environnement en constante évolution.
Plus de 300 décideurs, chefs d’entreprise et experts en gestion des ressources humaines, venus de 22 pays d’Afrique, d’Europe et d’Amérique, sont attendus pour débattre des meilleures pratiques en matière de gestion du capital humain, tout en mettant en avant les défis spécifiques auxquels sont confrontées les entreprises africaines. Des enjeux liés à la productivité, à la compétitivité, au bien-être des salariés et à la croissance des entreprises qui seront abordés lors de l’événement. Des solutions et services innovants en matière de paie et de gestion des talents seront présentés par des acteurs majeurs du secteur, notamment Sopra HR Software, qui développe depuis 1968 des solutions technologiques pour accompagner les directeurs des ressources humaines dans leurs tâches quotidiennes et accompagner les collaborateurs tout au long de leur carrière professionnelle.
Sopra HR Software accompagne également les entreprises dans leur transition numérique vers les ressources humaines du futur, grâce à une expertise reconnue et à l’engagement de ses 2 000 collaborateurs. Aujourd’hui, Sopra HR Software promeut une transformation digitale positive et responsable auprès de 900 clients dans plus de 50 pays.
« Sopra HR Software a choisi de participer aux JARH’s car cet événement s’inscrit parfaitement dans ses objectifs stratégiques en Afrique. Cette participation permet à Sopra de renforcer sa présence sur le continent et de démontrer son engagement dans l’évolution des pratiques RH en Afrique », explique le management de Sopra RH Software. Ainsi, lors de ces journées, Sopra RH compte jouer un rôle actif, notamment à travers une présentation sur un panel consacré à l’impact de l’intelligence artificielle sur la gestion des ressources humaines. Cette prise de parole offrira à Sopra RH l’occasion de partager ses connaissances et d’illustrer comment l’IA peut transformer la gestion des ressources humaines, en améliorant la prise de décision et l’efficacité opérationnelle. Souleymane Soro, président du Réseau Ivoirien des Responsables des Ressources Humaines (RIGH), salue l’engagement de Sopra HR Software dans le développement des ressources humaines en Afrique. « Les JARH’s sont une opportunité unique pour les professionnels des ressources humaines de se réunir, d’échanger des idées, et de découvrir les dernières tendances et innovations. L’engagement de Sopra HR Software dans cet événement démontre leur rôle essentiel dans la transformation des pratiques RH en Afrique », ajoute-t-il. Pour rester informé des dernières actualités de Sopra HR Software et suivre leur participation au JARH, il est conseillé de visiter leur site internet ou de les suivre sur les réseaux sociaux. Ces canaux permettent d’obtenir des mises à jour en temps réel et des informations complémentaires sur leurs initiatives et engagements en matière de ressources humaines. En effet, Sopra HR est bien plus qu’un simple fournisseur de technologies. Forte de cinq décennies d’expérience, l’entreprise accompagne ses clients dans l’optimisation de l’utilisation de ses solutions logicielles, de la mise en œuvre à l’exploitation et la maintenance. Sopra HR propose des services personnalisables, disponibles sur site ou en mode cloud, adaptés aux différents contextes organisationnels et à leur évolution.
Une présence indispensable
THE JARH’s 2024 se déroulera sur trois jours et débutera par une conférence inaugurale qui donnera le coup d’envoi des débats. Ensuite, plusieurs panels aborderont des thèmes clés tels que l’innovation, la coopération entre les secteurs public et privé, le renforcement des compétences, la gestion des talents et l’impact de l’intelligence artificielle sur la gestion des ressources humaines. Sopra HR Software participera activement à ces panels en partageant son expertise en solutions logicielles adaptées aux différents contextes organisationnels, disponibles aussi bien sur site qu’en mode cloud. L’entreprise mettra en avant ses services personnalisables, qui accompagnent les organisations depuis la mise en œuvre jusqu’à l’exploitation et la maintenance de leurs systèmes de gestion des ressources humaines. En plus des conférences, le programme JARH comprend des ateliers interactifs et des séances de réseautage, offrant aux participants une occasion unique d’échanger et d’apprendre en collaboration. Sopra HR animera plusieurs de ces ateliers. A l’issue de l’événement, un Livre Blanc compilera les idées et recommandations formulées lors de ces trois jours. Sopra HR apportera une contribution précieuse à ce document de référence qui servira de guide aux futurs efforts de gestion du capital humain en Afrique.
