Alors que Bell Canada a annoncé la mise à pied de 6 100 travailleurs au cours des derniers mois, on apprend que la rémunération des cinq dirigeants les mieux payés du géant des télécommunications a bondi de 4,4 % l’an dernier.
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En 2023, les cinq patrons les mieux payés de Bell ont gagné plus de 33,5 millions de dollars, contre 32,1 millions de dollars en 2022.
Le PDG de l’entreprise, Mirko Bibic, a gagné à lui seul 12,36 millions de dollars, soit 3 % de plus qu’en 2022. En incluant la valeur de son régime de retraite et d’autres avantages, sa rémunération a augmenté de 13,43 millions de dollars en 2023, contre 13,59 millions de dollars l’année précédente.
“M. La prime incitative à long terme de Bibic a augmenté de 500 000 $ [passant de 7,5 à 8 millions $] afin de poursuivre la progression de sa rémunération et de tenir compte de la compétitivité du marché avec des concurrents directs et des sociétés comparables», a précisé Bell dans le document publié pour l’assemblée générale des actionnaires du 2 mai.
« Non lié » aux licenciements
Dans un mail, un porte-parole de l’entreprise a assuré qu’il ne devrait y avoir aucun lien entre l’augmentation des rémunérations des hauts patrons et les licenciements annoncés en juin 2023 (1.300 postes) et en février (4.800 postes).
“Compensation [de la haute direction] et la récente restructuration de Bell ne sont pas liées, a déclaré Caroline Audet dans un courriel envoyé à Journal. La majorité de la rémunération de nos PDG et dirigeants est sous la forme d’incitations à risque à court et à long terme afin de garantir que leur rémunération [soit] cohérent avec nos résultats ainsi qu’avec notre stratégie.
La semaine dernière, des employés de Bell ont appris la fin de leur emploi lors de réunions virtuelles au cours desquelles ils n’ont pas pu activer leur microphone pour poser des questions, a dénoncé le syndicat Unifor.
Photo Unifor
Les membres du syndicat Bell et les représentants d’Unifor ont manifesté à Ottawa la semaine dernière.
Un comité de la Chambre des communes a convoqué Mirko Bibic le 11 avril pour expliquer aux élus fédéraux la décision de l’entreprise de supprimer des milliers d’emplois.
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