un salarié de la SNCF devra rembourser 38 000 euros de salaire trop payé

un salarié de la SNCF devra rembourser 38 000 euros de salaire trop payé
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Un salarié de la SNCF payé par erreur pendant deux ans devra rembourser sa cotisation à l’entreprise ferroviaire. Entre 2020 et 2022, il a continué à percevoir un salaire, pour un montant total de 37.900 euros, alors qu’il participait à une formation.

Le jeune homme de 33 ans a du mal à comprendre qu’une telle situation lui incombe finalement. Un salarié de la SNCF, qui a travaillé huit ans pour la compagnie ferroviaire française, devra rembourser 37 900 euros mal perçus, rapports Le Parisien.

Deux ans de salaire à restituer

«Il leur a fallu deux ans pour le voir», raconte l’homme de 33 ans. « Et aujourd’hui, ils me mettent une pression folle », fustige le jeune homme. Entre août 2020 et septembre 2022, il a perçu chaque mois un salaire du groupe SNCF. Cependant, durant cette période, le « référent technique produits électriques » ne fonctionnait plus. Il suivait en fait un entraînement.

A cette époque, Clément prend un congé pour reprendre ses études. Il obtient un « autorisation d’absence pendant les heures de travail » de son employeur et s’engage à poursuivre des études en sciences, technologies et santé.

Une erreur signalée

C’est à lui de financer ses études, ce qui vaut 15 000 euros. Fin septembre, c’est avec surprise qu’il a reçu un salaire bienvenu compte tenu de sa situation, alors qu’il n’avait pas travaillé.

« J’ai prévenu mon ancien patron, qui m’a dit que la direction s’en rendrait compte rapidement » insiste le jeune homme, qui affirme avoir informé sa direction et qu’il n’avait pas accepté ce salaire en catimini. Les mois passent malgré tout, il continue de percevoir son salaire. Cette histoire durera deux ans.

Au bout de deux ans, la SNCF s’est rendu compte de son erreur et a demandé une “employé d’industrie” de 37 900 euros. “L’erreur ne suffit pas à vous exonérer de remboursement”, note Sandra Galissot, avocate, à nos confrères. Une décision portée devant le tribunal du travail.

Contacté par nos confrères, le groupe ferroviaire ne souhaite pas « de formuler des commentaires sur la situation personnelle de ses agents ». Le jeune homme espère trouver une solution à l’amiable.

 
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