Les meilleures entreprises de formation de Genève primées

Ce mardi, dans l’ambiance d’une joyeuse cérémonie, huit entreprises genevoises (une par centre de formation et une grande entreprise) ont été récompensées pour la qualité de leur engagement en faveur de la formation professionnelle.

Le prix de la meilleure entreprise est une initiative de l’association Cité des métiers qui regroupe les associations patronales et syndicales, ainsi que la Direction de l’Éducation nationale, de la Formation et de la Jeunesse (DIP).

Outre cette récompense, dix apprentis formateurs ayant professionnalisé leur activité ont reçu le diplôme reconnu par la Confédération. Voici la liste des entreprises gagnantes.

Centre d’art : Kito Pubblicità

Publicité Kito opère dans le domaine de la production publicitaire où la créativité et l’innovation sont intrinsèquement liées aux jeunes en formation.

« La formation d’apprentis nous permet de développer des talents adaptés à nos besoins, en enrichissant notre équipe de nouvelles idées et d’une énergie dynamique », assure le directeur Marco Vicente. Cela crée également un échange constant de connaissances et renforce la cohésion au sein de notre entreprise. En revanche, accompagner les apprentis demande du temps, de la patience et une attention particulière pour assurer leur épanouissement efficace tout en préservant la qualité de notre production.

Département du Commerce : Positiva SA

« Certes, la première année demande une bonne préparation à la formation d’apprenti. Accompagnement, connaissance produit, comportement, hygiène, accueil client, respect des consignes, travail d’équipe. Mais nous avons ensuite un collaborateur exemplaire et motivé qui a simplement envie d’évoluer », observe Corinne Wiedmann, directrice de SA positive qui forme aux métiers de la boulangerie, de la pâtisserie, de la confiserie, de la chocolaterie et de la vente.

Elle s’engage à retenir ses apprentis pendant au moins un an après leur diplôme « pour éviter la pression de trouver un emploi par défaut. Mais je les encourage à changer d’employeur… pour mieux revenir vers nous !

Division Construction: El Top SA

« Chaque réussite d’un CFC est une fierté », se réjouit Guy Beguelin, directeur et formateur d’apprentis électriciens et installateurs électriques à El Top SA.

Pour lui aussi, l’engagement de ses apprentis à la fin de leur formation est un réel avantage. « Ayant bénéficié d’une formation de qualité, tant pratique que théorique, ils respectent la réglementation en vigueur et connaissent parfaitement le fonctionnement de l’entreprise. »

Pôle Nature et Environnement : Jacquet SA

L’émission est ancrée dans l’esprit de Veste SA qui forme actuellement dix apprentis horticulteurs, paysagistes et pépiniéristes.

« Ils incarnent l’avenir de notre organisation, apportant avec eux un souffle de renouveau. Leur présence nous rappelle aussi que chacun d’entre nous a été, à un moment ou à un autre, en formation ou en apprentissage», confient Mélodie Rouhaud-Bruzzi, responsable des ressources humaines, et Bastien Fleschmann, directeur adjoint.

Centre Partenaire Santé : Pharmacie La Clef D’Arve SA

Selon Jana Barsan, pharmacienne responsable des assistants en pharmacie et directrice du Pharmacie La Clef d’Arve SA« Les métiers de l’apprentissage ne sont pas suffisamment valorisés. Or, un savoir-faire dans tous les domaines est indispensable au bon fonctionnement d’une entreprise. »

Malgré le temps et l’énergie nécessaires à cet engagement, « la formation est un défi pour toute une équipe et gratifiante lorsque le parcours se termine par un CFC ».

Secteur des services, de l’hôtellerie et de la restauration : Swissoja SA

Les apprentis occupent une place centrale dans Suisse où ils sont considérés comme des membres à part entière de l’équipe. L’entreprise forme des professionnels de l’agroalimentaire, des logisticiens de l’AFP et des commerciaux.

«Ils participent activement à la production, à l’innovation et au développement de nos produits, en apprenant les spécificités du métier», explique la directrice Aurélia Studer. Leur formation est intégrée au quotidien de l’entreprise, ce qui leur permet de développer une compréhension approfondie des processus et des valeurs que nous défendons.

Centre Technique : Petite-fille de LU Chopard & Cie SA

Fabriquer à taille humaine depuis plus de quarante ans Le petit-fils de LU Chopard & Cie SA forme des apprentis à l’horlogerie, à la micromécanique, à la bijouterie et, dès la rentrée prochaine, au sertissage des pierres précieuses.

Selon Céline Vetsch, horlogère et responsable de la formation professionnelle, « ce prix est une belle récompense. C’est une reconnaissance pour tous les formateurs de l’entreprise et pour les personnes qui contribuent, directement ou indirectement, à perpétuer le savoir-faire, en offrant la meilleure formation aux générations futures.

Grande entreprise : Planzer Transports SA

IL Groupe de planteurs forme plus de 400 apprentis en Suisse (dont 18 à Genève) dans 15 métiers différents.

«Nos apprentis représentent une relève essentielle et apportent une valeur ajoutée précieuse à notre entreprise», déclare Olivier Barb, chef de projet. De nombreux anciens apprentis occupent désormais des postes permanents et à responsabilité. Cette année, sur les 98 apprentis du Groupe Planzer qui ont suivi la formation, 53 ont été embauchés.»

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