Les travailleurs de la construction résidentielle au Québec produisent en moyenne 14 % de moins en termes de valeurs que leurs voisins de l’Ontario, selon une nouvelle étude des chercheurs d’HEC. Toutefois, cette différence n’impliquerait pas que les salaires soient trop élevés, estime un co-auteur.
« Ce qu’on constate depuis plusieurs années au Québec, c’est que la rémunération augmente assez fortement, mais ne s’accompagne pas d’une augmentation de la productivité », souligne le professeur au département d’économie appliquée. des HEC, Robert Gagné.
Le bilan
M. Gagné explique que le concept de productivité est « complexe » et « mal compris » et qu’il est influencé par de nombreuses variables.
Pour augmenter la productivité, le chercheur précise qu’il ne faut pas forcément « travailler plus », mais plutôt « travailler mieux ».
« Mieux travailler peut signifier […] avoir les compétences et les connaissances dont nous avons besoin, mais aussi que notre environnement de travail soit organisé de manière à ce que nous soyons efficaces et que nous ayons accès aux bonnes technologies, aux bons outils, pour maximiser notre productivité », dit-il.
Par ailleurs, dans un environnement favorable à la productivité, M. Gagné rapporte que « les gens sortent du travail le soir moins fatigués, moins épuisés, tout en ayant accompli plus de travail dans la journée ».
Surpayés pour leur niveau de production ?
Mais la source du problème n’est pas une question de productivité, selon le professeur d’HEC.
Selon lui, ce n’est pas que les ouvriers du bâtiment soient surpayés, mais plutôt tous les coûts associés à leur travail qui réduisent le niveau de production.
Il explique ces coûts par des « charges sociales » comme les salaires, entre autres, mais aussi les vacances, les congés de maladie, les fonds de pension, la CNESST, etc.
« Les charges sociales au Québec sont 60 % plus élevées qu’en Ontario et 70 % plus élevées que la moyenne canadienne. Écoutez, il y a du travail à faire là-bas», prévient-il.
Ainsi, il mentionne que « les gouvernements sont en quelque sorte responsables du problème qu’ils tentent de résoudre ».
« Personnellement, si j’étais au gouvernement, je ferais une petite visite à la commission de la construction et j’amènerais les syndicats et tout le monde autour de la table pour dire : « Écoutez, nous avons un gros problème et le problème, ce n’est pas forcément les salaires de nos salariés ». les travailleurs reçoivent, mais c’est tout ce qu’on ajoute en plus», suggère M. Gagné.
Regardez l’entrevue complète de Robert Gagné dans la vidéo principale.
